Referent junior

Chcete získat zkušenosti v oblasti neživotní pojištění na úseku správy neživotního pojištění?
Láká Vás každodenně aktivně používat logické myšlení při práci a přicházet na kloub nesrovnalostem v systému?
Nechybí Vám trpělivost při řešení komplikovaných problémů?
Je pro Vás výzvou seznámit se s legislativou České a Slovenské republiky?

Pokud ano, čtěte dál…

Jaké je oddělení neživotního pojištění v AXA?
Jsme 8členný tým se smyslem pro humor, s bezproblémovou komunikací a vzájemnou spoluprací.
Náš vztah není jen čistě pracovní, ale i kamarádský.
Důvěřujeme si a jednáme férově.

Co je hlavní příběh a poslání této pozice?
Naše oddělení má na starosti správu celého aktivního kmene České a Slovenské republiky. Primárně řešíme změny pojistných smluv AUTO a DOMOV dle požadavků klientů/zprostředkovatelů. Kontrolujeme správnost předpisů pojistného včetně upomínacího procesu. Provádíme opravy smluv v případě zjištěných pochybení v rámci nedodržení underwritingových pravidel.

Co bude náplní Vaší práce?

• vyřizování požadavků klientů a zprostředkovatelů
• technické a netechnické změny na pojistných smlouvách
• komplexní kontrola pojistných smluv
• opravy pojistného na smlouvách v případě zjištěných pochybení
• ověřování správnosti dat na webovém portálu Katastrálního úřadu České a Slovenské republiky
• spolupráce s dalšími týmy našeho oddělení a dalšími odděleními

Co od Vás očekáváme?

• SŠ nejlépe technického směru
• uživatelskou znalost MS Office
• psaní všemi deseti podmínkou
• znalost slovenštiny výhodou
• logické myšlení
• dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti
• pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, vytrvalost, odolnost vůči stresu
• chuť učit se novým věcem, týmového ducha
• schopnost soustředit se v hlučnějším prostředí (open space)

Co Vám nabízíme?

• zajímavou práci v příjemném a přátelském prostředí
• zázemí silné a stabilní společnosti skupiny AXA
• férový přístup
• práci na lukrativní adrese v centru Brna
• nadstandardní spektrum firemních benefitů (5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna za rok, stravenky, bonusy, firemní akce, občerstvení na pracovišti, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, systém cafeterie, příspěvek na penzijní/životní pojištění, sleva na firemní produkty/služby, vzdělávací kurzy/školení, exkluzivní benefity pro nastávající rodiče)
• možnost osobního rozvoje a profesního růstu