People Care Specialist - Talent Attraction

Práce v interním týmu jedné z nejprogresivnějších recruitment společností současnosti - inspirativní kolegové, zodpovědná práce, konstantní rozvoj, důvěra a flexibilita.

O čem to celé je?

GoodCall za dosavadních sedm let své existence dokázal velké věci - stát se etablovanou značkou, firmou, se kterou klienti i kandidáti rádi spolupracují, inovátorem v recruitment a HR businessu, společností, jejíž kulturu spoluvytvářejí všichni zaměstnanci, i místem, kde je radost pracovat a stále co se učit.

O sourcery, recruitery, markeťáky a další kolegy se stará People Care tým ve složení:
Iveta (https://www.linkedin.com/in/ivetasterbova/)
Míša (https://www.linkedin.com/in/michaela-mlejnska-roubickova/)
Eliška (www.linkedin.com/in/eliskasteklikova/)

Hledáme další zásadní „pilíř“, kolegu nebo kolegyni, co by se stal tváří interního náboru.

Znamená to zvládnutí následujících aktivit:

• komunikace s interními hiring manažery ​v kontextu interních recruitment potřeb
• práce s interní databází (ATS Datacruit)
• aktivní sourcing na sociálních sítích a v databázích pracovních portálů
• správa firemní kariérní stránky a profilů na recruitment platformách (WTTJ, Atmoskop aj.)
• oslovování a telefonický/online/osobní kontakt s kandidáty
• koordinace následných fází náborového procesu (pohovory, Demo Days, psychodiagnostika aj.)
• zajištění a kontinuální ladění vysoké úrovně candidate & employee experience
• spolupráce na onboardingu nových kolegů (koordinace Welcome Days, vstupní balíček, správa technického vybavení atd.)
• různorodé aktivity spojené s employer brandingem, péče o komunitu
• další komplexní i ad hoc projekty v rámci People Care týmu.

Kdo jste?

Od našeho nového kolegy (kolegyně) si slibujeme, že bude...

• mít ideálně už nějakou zkušenost se sourcingem či recruitmentem,
• obratně komunikovat v češtině i angličtině,
• důsledný a pečlivý,
• samostatný,
• umět eticky pracovat s interními citlivými informacemi,
• nadstandardně pečovat o naše (své:)) kolegy,
• zvídavý, vstřícný a proaktivní „hledač řešení“,
• schopný přinášet inovativní, kreativní a praktické nápady,
• kriticky myslet,
• neúnavně usilovat o profesionalitu a vlastní rozvoj.

Proč je tato pozice lákavá?

• Rádi Vás budeme dál rozvíjet, nenecháme Vás zakrnět. Máme přístup ke spoustě vzdělávacích aktivit - ať už v rámci Recruitment Academy (kurzy vedené interními lektory, ale například i Honzou Mühlfeitem, Honzou Ženatým a dalšími), interního tréninkového programu GC Masters nebo různých ad hoc workshopů.
• Jsme zvyklí pracovat s velkou mírou svobody a flexibility, ale zároveň pod citlivým vedením, které nás podporuje.
• Fajn pracovní atmosféru také podtrhuje spousta různých společných akcí (movie night, beach volejbal, divadlo, pivo po práci...) a příjemné prostředí našich kanceláří na Václaváku.
• Vládne u nás atmosféra startupu (do práce chodíme s vizí ovlivňovat způsob, jakým se dělá recruitment, a každý má možnost ovlivnit, co mu přijde důležité).
• Oceňujeme vysoké pracovní nasazení a nadšení. Po třech odpracovaných letech poskytujeme měsíc placeného volna v kuse navíc - sabbatical - pro načerpání nových sil.
• Náš tým funguje skvěle, jeho rozšíření o dalšího kolegu nám umožní se společně pustit do nových úžasných projektů!

Těšíme se na Vás :-)