MANAŽER ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ

Hledáte opravdu originální a výjimečnou pozici? Máte zkušenosti v oblasti kvality, nákupu, plánování výroby, nebo jiného technického odvětví, ale ve skutečnosti se toužíte posunout do oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců?

Ano, opravdu hledáme někoho s praxí v technické oblasti, je to nezbytné k pochopení všech souvislostí v týmu, který bude opravdu velký! Není problém mít až 60 přímých podřízených, na úrovni THP, o které se budete starat a rozvíjet jejich potenciál. Proto je pro nás nezbytná zkušenost s přímým vedením lidí.

Co bude tedy náplní práce?

• spolupráce s HR na náboru
• celková starost o fungování 60ti THP zaměstnanců
• jejich rozvoj v rámci školení, mentoringu, koučingu
• hodnotící pohovory a jejich výstupy

Požadavky

• Praxe s vedením podřízených
• Dobrý technický přehled
• AJ na komunikativní úrovni

Požadované vzdělání

• SŠ (maturita)

Jazykové znalosti

• angličtina: B1 - středně pokročilý

Benefity

• 5 týdnů dovolené
• Sick days
• Příspěvek na stravování
• Jazykové vzdělávání