Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Jistá práce, jistá výplata. Stravenky.

Nezájem o zaměstnance ze strany firmy, často požadovány neplacené přesčasy a práce v nepříjemných podmínkách, např. bez klimatizace, i když je venku 35 stupňů. Málo peněz vzhledem k množství práce a… Nezájem o zaměstnance ze strany firmy, často požadovány neplacené přesčasy a práce v nepříjemných podmínkách, např. bez klimatizace, i když je venku 35 stupňů. Málo peněz vzhledem k množství práce a požadovaným znalostem. Když někdo z týmu chybí (nemoc, dovolená), práce je pořád stejně a většinou nepošlou člověka na pomoc a nechají vás se tam zbláznit. Nemluvě o přímém prodeji - pokud se nesplní plán, snižuje se výplata (losy, pojištění atd) Dovolenou si musí člověk zaplatit předem, když ji chce v konkrétní datum, jinak by ji nedostal. Člověk ráno neví jestli na něj bude řvát první zákazník nebo vedení - velmi psychicky náročné. více

... nevyplněno ...

Dělník v prádelně.

Nulová podpora,lež a pomluvy jsou na denním pořádku. Už nikdy více.

... nevyplněno ...

Zaměstnanec i na základní pozici si zde vydělá astronomické peníze. Většinu roku kromě Vánoc spoustu volna. Obrovské množství motivačních soutěží, kde získáte spoustu spotřebičů či peněz navíc.… Zaměstnanec i na základní pozici si zde vydělá astronomické peníze. Většinu roku kromě Vánoc spoustu volna. Obrovské množství motivačních soutěží, kde získáte spoustu spotřebičů či peněz navíc. Možnost karierního růstu. Nadřízení jsou vstřícní a vždy se vším pomohou. Společnost není žádný zastaralý moloch, který po vás chce spoustu pravidel a papiru, co se řekne to platí a žádné vytáčky. Krásné pracovní prostředí, příspěvky na dopravu a stravování. více

netoleruje se alkohol na pracovišti

Vše je obsolutně dokonalé jen tak dál

Příspěvek na stravenky, 2x ročně sleva na zboží

Mzdy pracovníků prodejen na úrovni minimální mzdy. Prodavači mají malé % z prodaného zboží. Ale i když zákazníci nechodí, vedení vymyslí od stolu ještě vyšší nesmyslné cíle aby nešly splnit a zvyšuje… Mzdy pracovníků prodejen na úrovni minimální mzdy. Prodavači mají malé % z prodaného zboží. Ale i když zákazníci nechodí, vedení vymyslí od stolu ještě vyšší nesmyslné cíle aby nešly splnit a zvyšuje nátlak. Srážky ze mzdy za každou drobnost (reklamace zboží). Znevýhodňování zaměstnanců kteří čerpají nemocenskou nebo klidně i řádnou dovolenou. Volný jeden víkend za měsíc a 1-2 dny v týdnu. Pokud je někdo dostatečně podlézavý, udrží se tu dlouho a má vše dovoleno. Profesní růst ale nečekejte. Naopak, pokud jednáte fér a chcete cokoli zlepšit, máte nové nápady nebo umíte najít lepší řešení pro zákazníky i zaměstnance, stáváte se nežádoucím. Pracovní poměr ukončují většinou nátlakem tzv. "dohodou". Klesající kvalita zboží, neflexibilní logistika, žádné inovace, opakování stejných chyb vedením, složité a zastaralé procesy na všech úrovních - firma se nijak nerozvíjí a možná ani nechce. více

Vedení společnosti by mělo začít reagovat na konkurenci, sestoupit zpět do aktuální reality běžných lidí - zákazníků i vlastních zaměstnanců. Jedině tak pochopí jak vybudovat úspěšnou a moderní firmu. Vedení společnosti by mělo začít reagovat na konkurenci, sestoupit zpět do aktuální reality běžných lidí - zákazníků i vlastních zaměstnanců. Jedině tak pochopí jak vybudovat úspěšnou a moderní firmu. více

Když natrefíte na dobrou prodejnu...máte k dispozici dostatečné množství použitých propisek..

Asi není třeba se zbytečně rozčilovat. Všechny recenze jsou podobné a zároveň pravdivé. Až na ty pozitivní, lidi asi už ztratily rozum. O tématu týrání zvířat není obecně dobré hovořit ale musím vás… Asi není třeba se zbytečně rozčilovat. Všechny recenze jsou podobné a zároveň pravdivé. Až na ty pozitivní, lidi asi už ztratily rozum. O tématu týrání zvířat není obecně dobré hovořit ale musím vás ujistit, že o zvířata je ve většině případů dobře postaráno, tedy alespoň u těch, u kterých jsem byl já. Bezpáteřní chování lidí zde je každodenní chleba. Nesmyslné soutěže, které mají účel motivace, která raději dělá že soutěže nezná ani nemluvím. Naše family se skládá z: Hlavy rodiny: Zákazníci a podejky Matka bez vlastního názoru: Prodejna Děti bez denní dávky sebevědomí: Zaměstnanci A to je naše šťastná rodina, kde se všichni láskou podražíme a lžeme si. Přeji hezký den v Nové práci. PS: Hodnocení firmy je tu povinné, berte to s rezervou že všechno má být na nule. více

Měli by jste sejít mezi své podané a vidět jaký chaos zde vládne. Spousty lidí k vám není upřímná a spoty věci nevíte.

Práce v čistém prostředí. Máme i nějaké benefity, což je fajn. Pracuji na směny a někdy dělám i víkendy, což mi teď vyhovuje.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Žádné,málo peněz hodně práce pořád přidání práce, zaměstnavatel zapomněl že zaměstnáva invalidní důchodce

Jsme ve firmě a šefa jsme neviděli asi je taky fiktivní

... nevyplněno ...

Možnost pracovat neomezeně z domova, ale to je tak všechno. Recenze pod názvem, známé jméno, nečekané problémy, je zcela výstižná. V mém případě se Svět Androida ovšem překonal. Po zjištění, že plat… Možnost pracovat neomezeně z domova, ale to je tak všechno. Recenze pod názvem, známé jméno, nečekané problémy, je zcela výstižná. V mém případě se Svět Androida ovšem překonal. Po zjištění, že plat ve společnosti je téměř nulový a záleží jen na tom, zda se čtenáři vyspí, došlo k ukončení práce z mé strany - a to ještě ve zkušební době. Společnost ovšem odmítla zaplatit již mnou napsané a veřejně publikované články. Prý až po úhradě nákladů, které jí vznikly mým zaškolováním, které probíhá formou nasdílení pár dokumentů přes google a kontrolou napsaných článků. více

Jak již bylo zmíněno v jiné recenzi na společnost, články musí mít určitou strukturu, obrázky do nich si tvoříte a hledáte sami. Vložení článku a splnění daných náležitostí zabere pomalu více času… Jak již bylo zmíněno v jiné recenzi na společnost, články musí mít určitou strukturu, obrázky do nich si tvoříte a hledáte sami. Vložení článku a splnění daných náležitostí zabere pomalu více času než napsání krátké zprávičky na portál. více

Zadarmo ani kuře nehrabe.

Musím říct, že je to tu celkem v klidu a dá se to. Firma hlavně dodržuje, co mi řekli u pohovoru a toho si vážím. Platově jsem asi v pohodě, bych řekla, ale je tu i vidina si polepšit, což člověka… Musím říct, že je to tu celkem v klidu a dá se to. Firma hlavně dodržuje, co mi řekli u pohovoru a toho si vážím. Platově jsem asi v pohodě, bych řekla, ale je tu i vidina si polepšit, což člověka umí motivovat k výsledkům. Dovolená 5 týdnů mi úplně vyhovuje a jsou ty další benefity jako příspěvky, sickdays, který taky není všude a hodí se. S kolegy jsem za dobře, takže vím na koho se můžu v práci spolehnout. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nové benefity, soutěže

Třísměnný provoz

... nevyplněno ...