Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Nalezeno: 14 749 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

ROKO-MOTOR

před 9 hodinami
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti ROKO-MOTOR na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2018.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Divná firma
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Žádné

Negativa firmy:

Nestálý tým lidí Žádné vedení Směšný plat Chybí motivace

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

IMPERIUM FINANCE

před 9 hodinami
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti IMPERIUM FINANCE na plný úvazek, do roku 2019.

3.0
Recepční a osobní asistentka
Pozitiva firmy:

mladý kolektiv pěkné kanceláře parkování

Negativa firmy:

nezkušený a nesamostatný management osobní asistentka je zároveň uklízečka, kurýr, pošťačka a nandavačka jídla na talíř nedostatečné finanční ohodnocení špatné zaškolení při nástupu (hodí vám jen pár… nezkušený a nesamostatný management osobní asistentka je zároveň uklízečka, kurýr, pošťačka a nandavačka jídla na talíř nedostatečné finanční ohodnocení špatné zaškolení při nástupu (hodí vám jen pár stránek papíru, co a jak by se mělo dělat) více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

PTÁČEK-velkoobchod

před 9 hodinami
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti PTÁČEK-velkoobchod na plný úvazek.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Za mě dobrý
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Líbí se mi, že mám u této firmy jistotu. Nadřízení i kolegové jsou v pohodě. Befity také ok - nedávno se nějaké nové přidávaly, takže super. Celkově za mě tedy dobrý.

Negativa firmy:

Na peníze si sice nemůžu stěžovat, ale u tak veliké firmy by to mohlo být i lepší. Vadí mi ale to, že tu chybí jídla/bufet a v blízkém okolí není možnost si někam skočit pro normální jídlo, takže… Na peníze si sice nemůžu stěžovat, ale u tak veliké firmy by to mohlo být i lepší. Vadí mi ale to, že tu chybí jídla/bufet a v blízkém okolí není možnost si někam skočit pro normální jídlo, takže pokud si člověk zapomene oběd objednat a nebo si neuvaří, je hlady. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Philip Morris

před 9 hodinami
- Bývalý zaměstnanec - Finance - Praha

Pracoval(a) jsem ve společnosti Philip Morris jako stáž 1-2 roky, do roku 2016.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Zkušenost velmi dobrá
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

velmi dobří manažeři - zkušenosti, znalosti práce z domova ocenění nadstandardní práce, byť si myslíte, že to je přeci standard nadprůměrný plat menší kanceláře management, který naslouchá velmi dobří manažeři - zkušenosti, znalosti práce z domova ocenění nadstandardní práce, byť si myslíte, že to je přeci standard nadprůměrný plat menší kanceláře management, který naslouchá více

Negativa firmy:

tabákový průmysl - morální otázka někdy bylo práce až příliš

Doporučení pro management firmy:

odlehčit přetíženým lidem

HAUSER

před 9 hodinami
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti HAUSER na plný úvazek.

3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Průměr
Neutrální perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

flexibilní pracovní doba a z toho plynoucí možnost work-life balance možnost samostatné organizace práce zatím pocit stabilní firmy, která vás jen tak nevyhodí

Negativa firmy:

demotivující prostředí, kde práce navíc není doceněna - firma sama s odměnami za nadstandardní výkony nepřijde, takže co si člověk nevydupe, to nemá nulový růst, ať už kariérní tak profesní, žádný… demotivující prostředí, kde práce navíc není doceněna - firma sama s odměnami za nadstandardní výkony nepřijde, takže co si člověk nevydupe, to nemá nulový růst, ať už kariérní tak profesní, žádný rozvoj podnikové systémy, s kterými moc lidí ani neumí, natož aby je řídili nebo využili jejich potenciál, mnohdy ale i nefungující systémy (pouze pocit) - půlka firmy pracuje svědomitě a druhá to jen nějak odklepe, ale nikdo tu první nedocení více

Doporučení pro management firmy:

vážit si lidí a naslouchat i řadovým zaměstnancům nechat hodnotit i management zaměstnanci nehnat se pouze a jedině za krátkodobým ziskem

LPP Czech Republic

před 9 hodinami
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti LPP Czech Republic na plný úvazek.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Mohito
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Výplata brzy, stravenky,bonusy z prodeje, slevenky na oblečení v jakémkoli obchodu LPP, možnost karierního růstu, fajn komunikace ať už s regionálem nebo s kýmkoli z centrály firmy.

Negativa firmy:

Chtělo by to jen více motivace pro zaměstnance.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

McDonald's

před 9 hodinami
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti McDonald's na plný úvazek, do roku 2019.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nastoupila jsem do práce kde mi bylo slíbeno...
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

nic

Negativa firmy:

absolutně se nezajímají o nové členy,,,jsou arogantní ...dají najevo že jsi nic !!!

Doporučení pro management firmy:

lip se chovat k lidem,nepomlouvat je když to slyší

Teta drogerie

před 9 hodinami
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Teta drogerie na plný úvazek.

1.0
Nedoporučuji
Pozitiva firmy:

Skvělý kolektiv na prodejně, u vyprodejoveho zboží právo první volby.

Negativa firmy:

Peníze které dostáváme ač po navýšení platů jsou opravdu na pováženou. A i z toho vám strhnou třeba jen za To, že se špatně otočite v uličce. Osobně vám radím do této práce nenastupovat. Za ty… Peníze které dostáváme ač po navýšení platů jsou opravdu na pováženou. A i z toho vám strhnou třeba jen za To, že se špatně otočite v uličce. Osobně vám radím do této práce nenastupovat. Za ty psychické problémy to nikomu nestojí. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

SMERO

před 9 hodinami
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti SMERO na pracovní smlouvu, do roku 2016.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Má nejhorší zkušenost.
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Příjemné prostředí, pracovní doba.

Negativa firmy:

Arogance, faleš a naprostá neochota spolupracovat. Nefunkční a zlý kolektiv, kolegové na sebe navzájem donášejí a svalují vinu na ostatní. Jen pro silné žaludky.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

BANDI VAMOS

před 9 hodinami
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti BANDI VAMOS na plný úvazek 3-4 roky.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Společnost, která zaujme především kariérně založeného, cílevědomého člověka s tuhým kořínkem.
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Pokud zaměstnanec sdílí vizi společnosti a odvádí kvalitně svou práci, k tomu ještě přichází s vlastními nápady, má možnost se propracovat během pár let výše. A to v rámci kariérního a mzdového… Pokud zaměstnanec sdílí vizi společnosti a odvádí kvalitně svou práci, k tomu ještě přichází s vlastními nápady, má možnost se propracovat během pár let výše. A to v rámci kariérního a mzdového žebříčku, stejně tak i získáním nedocenitelných zkušeností. Společnost je relativně mladá, na vzestupu, pracovní podmínky se zlepšují a zákonitě se budou zlepšovat i nadále. Přímí nadřízení ochotně vycházející vstříc potřebám svých zaměstnanců a nabízející příležitosti k růstu, vidí-li zájem. Perspektivní zaměstnavatel. více

Negativa firmy:

Zastaralý systém benefitů, který je potřeba rozšířit a zaktualizovat na dnešní standardy obdobně úspěšných společností. Částečně pracovní doba, které se dá přizpůsobit, pokud je zaměstnanec ochoten… Zastaralý systém benefitů, který je potřeba rozšířit a zaktualizovat na dnešní standardy obdobně úspěšných společností. Částečně pracovní doba, které se dá přizpůsobit, pokud je zaměstnanec ochoten se pro společnost obětovat. více

Doporučení pro management firmy:

Vytvořit motivační a benefitní program pro zaměstnance, kteří jsou pro firmu cenným článkem, a udržet si je. Bohužel je praxe opačná - zaměstnanci "dýchající" pro společnost se ze společnosti vytrácí… Vytvořit motivační a benefitní program pro zaměstnance, kteří jsou pro firmu cenným článkem, a udržet si je. Bohužel je praxe opačná - zaměstnanci "dýchající" pro společnost se ze společnosti vytrácí a jejich místa obsazují lidé bez elánu a přesvědčení. více

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší. Připojte se do velkého hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.