Top zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
... nevyplněno ...
Kvůli úmyslně malému počtu zaměstnanců v marketu musíte dělat práci za ostatní, bez větrání a klimatizace, vypínání topení a teplé vody. Zneužívání pracovitých lidí zahlcováním úkoly jiných. Určování… Kvůli úmyslně malému počtu zaměstnanců v marketu musíte dělat práci za ostatní, bez větrání a klimatizace, vypínání topení a teplé vody. Zneužívání pracovitých lidí zahlcováním úkoly jiných. Určování kdy si mám kolik vybrat dovolené - na rok dopředu, 12h směny, nesmyslný fond hodin (140h/měsíčně v zimě, >190h/měsíčně v létě). Žádná podpora od nadřízených před zákazníky cíleně vyvolávajícími spory. Nabízená mzda je vzhledem k množství práce a času v práci nízká, prémie jen 1x ročně (jako 13. plat to opravdu není). Jako absolvent si tam jen pokazíte životopis. více
Dát do vedení marketu lidi, kteří rozumí své práci a práci svých podřízených a umí jednat na rovinu.
BP LUMEN
Pracoval(a) jsem ve společnosti BP LUMEN na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2018.
žádná
-Absence zaškolení -Hned jsem nastoupil na ten nejostřejší úsek-servis -Nedostal jsem žádné pokyny, materiály,prostě nic! Nikdo mi nevysvětlil moji práci, neukázal vzorový postup -Požadavek na… -Absence zaškolení -Hned jsem nastoupil na ten nejostřejší úsek-servis -Nedostal jsem žádné pokyny, materiály,prostě nic! Nikdo mi nevysvětlil moji práci, neukázal vzorový postup -Požadavek na samozaškolení mimo pracovní dobu přes google -Nebyl vůbec žádný prostor pro zapracování -Absolutně nevstřícné a nepříjemné chování kolegů -Nástupní plat nižší, než dohodnutý u pohovoru -Nedostatečné vybavení dílny -Katastrofální nedostatek náhradních dílů více
Bez kvalitního zaškolení, zapracování a profi vybavení se nedá kvalitně pracovat.
Domov pro seniory Kamenec
Pracuji ve společnosti Domov pro seniory Kamenec na pracovní smlouvu.
Úžasně se zde starají o klienty, vedoucí vychází vstříc, dobré platové ohodnocení.
Vadí mi přístup k zaměstnancům od některých osob. Také špatné kolektivy, pomlouvá se a roznáší.
... nevyplněno ...
Weppler & Trefil
Pracoval(a) jsem ve společnosti Weppler & Trefil na plný úvazek, do roku 2018.
co si zkontroluji, dostanu zaplaceno, výplata chodí vždy v termínu
komunikace s vedením
... nevyplněno ...
Auto ESA
Pracoval(a) jsem ve společnosti Auto ESA na plný úvazek, do roku 2018.
Slušné peníze, výplata vždy včas
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
HARTMANN - RICO
Pracuji ve společnosti HARTMANN - RICO na plný úvazek 8-10 let.
produkty, keré opravdu fungují a jsou velmi kvalitní, výplata je včas, Multisport karta, příspěvěk na penzi, auto k soukromím účelům, technika (PC, tiskárna, mobil)
Časté cestování na porady po celé ČR i do zahraničí cca 15 dní ročně + zakaznické aktivity a porady vlatního týmu.
... nevyplněno ...
WOODCOTE
Pracuji ve společnosti WOODCOTE na poloviční úvazek 5-7 let.
Rodinné zázemí na pobočkách,skvělí kolegové
Občas levá ruka neví co dělá práva
Lepší komunikace s pobočkami ,nenařizoval ale komunikovat
Starnet
Pracoval(a) jsem ve společnosti Starnet jako nezávislý pracovník, do roku 2019.
Pracovní prostředí 1+, úžasné ruznorodá práce.
Žádné
... nevyplněno ...
ROPID
Pracoval(a) jsem ve společnosti ROPID na plný úvazek 3-4 roky, do roku 2014.
nepožadovali znalost v oboru
kolektiv
... nevyplněno ...
Mountfield
Pracuji ve společnosti Mountfield na plný úvazek 5-7 let.
Včasná výplata
Obrovský tlak na prodejny.miliony přesčasových hodin bez nároku na odměnu
Není co doporučovat či vymýšlet , vše už je vymyšlené
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší. Připojte se do velkého hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si hlasovat?
Prosím, nejprve se přihlaste nebo zaregistrujte.
Přejete si reagovat na hodnocení?