Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
ŠKODA AUTO
Pracuji ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek.
Zacházení se zaměstnanci je na úrovni feudalismu
Peníze
Opravdová šikana odbory podplacené při jakékoli stížnosti okamžitě přeřazení na jinou práci samozřejmě mnohem horší jakékoliv zlepšení práce musíte donášet na ostatní zaměstnance a lést do zadní… Opravdová šikana odbory podplacené při jakékoli stížnosti okamžitě přeřazení na jinou práci samozřejmě mnohem horší jakékoliv zlepšení práce musíte donášet na ostatní zaměstnance a lést do zadní části těla Zacházení se zaměstnanci je na úrovni feudalismu odbory podplacené při jakékoli stížnosti přeřazení na práci kterou nezvládne a nebu si najdou záminku kvůli špatně vykonané práci a pak následuje to samé vyhazov. více
Samí nekompetentni vedoucí pracovníci namají patřičné vzdělání
Flamengo květiny
Pracoval(a) jsem ve společnosti Flamengo květiny na plný úvazek, do roku 2017.
Nedoporučuji
Kolektiv, který pracoval na plný plyn, dělal vše pro maimální spokojenost zákazníka
Neustálá nedůvěra ze strany zaměstnavatele, minimální mzda, žádné benefity, absolutně žádná motivace zaměstnanců, manažer se nezajímá jak pracují jednotliví zaměstnanci prodejny a hodnotí ji paušálně… Neustálá nedůvěra ze strany zaměstnavatele, minimální mzda, žádné benefity, absolutně žádná motivace zaměstnanců, manažer se nezajímá jak pracují jednotliví zaměstnanci prodejny a hodnotí ji paušálně na základě plnění nebo neplnění plánu a ostatních kriterií, pracovníci skladu nespolupracují s prodejnami, spíše naopak, více
... nevyplněno ...
a
Nic
Management úplně na nic lžou a slibuji ale to je vše.nedoporucuji se zaměstnat.berou pořád nějaké odmění ale lidem daj almužnu a sedej tam na zadku hruza
... nevyplněno ...
Lion Teleservices CZ
Pracoval(a) jsem ve společnosti Lion Teleservices CZ na plný úvazek, do roku 2017.
pohádky a sliby
Nejsou známy
žádné zkusenosti ani znalosti vedoucích pracovníků, takže nikdo nemůže poradit. ztrácí se odpracované hodiny včetně nevybrané dovolené, nikdo nedokáže vysvětlit nedosažitelné prémie!!!!!!… žádné zkusenosti ani znalosti vedoucích pracovníků, takže nikdo nemůže poradit. ztrácí se odpracované hodiny včetně nevybrané dovolené, nikdo nedokáže vysvětlit nedosažitelné prémie!!!!!! nevyhovujicí pracovní podmínky, vedro, suchý vzduch nedoplněný automat na jídlo, ani žádná možnost stravovaní, 1x za měsíc firemní snídaně, žádné sportovní akce vedení nevýjde vstříc, pokud jde o úpravu pracovní doby nebo volno více
... nevyplněno ...
Heatex
Pracoval(a) jsem ve společnosti Heatex na plný úvazek 1-2 roky, do roku 2018.
Navenek zlato, uvnitř hniloba.
Volnější režim (což je ale samo o sobě problém) Příspěvek na pojištění. Dárky na vánoce.
Na dnešní dobu opravdu almužna/výplata. Člověku naslibují že s každou další pozicí kterou se naučí bude mít 500,- navrch k výplatě, samozřejmě nový platový výměr ale nečekejte, je to lež neviděl jsem… Na dnešní dobu opravdu almužna/výplata. Člověku naslibují že s každou další pozicí kterou se naučí bude mít 500,- navrch k výplatě, samozřejmě nový platový výměr ale nečekejte, je to lež neviděl jsem ani korunu ba naopak hází si tam s vámi jak s hadrovou panenkou dle potřeby čímž porušují zákoník práce. Spíš mi přišlo že někdy i přes stejný počet hodin byla výplata ještě horší. Kdo v této firmě rozděluje mzdy proboha?! Absence 13 a 14 platu. Překrucují si zákony po svém. Například vám řeknou že na návštěvu lékaře máte pouze 4 hodiny, přitom v zákonech žádná doba stanovená není!! Jakmile si člověk vezme dovolenou, automaticky se od něj očekává že půjde na přesčas. Pokud nejde pocítí to na výplatě. Naprostá nevybavenost pracovišť. Stres z toho nepořádku tam tak akorát má člověk. Jak už tu psali ostatní. V inzerátech uvádí taky blbosti které nejsou pravda. S těmi 5 týdny dovolené a závodním stravováním se to má jako s bohem, nikdo ho nikdy neviděl ale všichni tomu věří! Toto vše už je na podání podnětu na státní úřad inspekce práce. více
Neporušujte zákony, zaplaťte lidem normální peníze. A hlavně přestaňte lhát sami sobě. Je ubohé že si něco takového v této době ještě někdo dovolí.
ŠKODA AUTO
Pracuji ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek.
Zacházení se zaměstnanci je na úrovni feudalismu
Vyšší výdělek ale za to psychické a fyzické vypětí se to nevyplatí
Zacházení se zaměstnanci je na úrovni feudalismu odbory podplacené při jakékoli stížnosti přeřazení na práci kterou nezvládne a nebu si najdou záminku kvůli špatně vykonané práci a pak následuje to… Zacházení se zaměstnanci je na úrovni feudalismu odbory podplacené při jakékoli stížnosti přeřazení na práci kterou nezvládne a nebu si najdou záminku kvůli špatně vykonané práci a pak následuje to samé vyhazov. více
Jediné doporučení lést nadřízeným do zadnice
Czech Blades
Pracuji ve společnosti Czech Blades na plný úvazek více než 10 let.
Czech Blades
Za pozitiva se dá považovat jídelna, která vaří výběr ze 4 jídel, které jsou dotované zaměstnavatelem, pravidelná mzda, 13 plat, 5 týdnů dovolené, to že se většinou domluvíte pokud potřebujete… Za pozitiva se dá považovat jídelna, která vaří výběr ze 4 jídel, které jsou dotované zaměstnavatelem, pravidelná mzda, 13 plat, 5 týdnů dovolené, to že se většinou domluvíte pokud potřebujete odejít dřív , přijít později ,naddělávat nebo prohodit směnu, Další plus je, že pokud si děláte svou práci, dodržujete pracovní dobu a nejedete kvanta zmetků, tak vás nikdo nebuzeruje. . více
Minimální možnost nějakého profesního růstu ,chování některých zaměstnanců odpovídá chování puberťáků, zaučení se zkracuje na minimum.Na smlouvu na dobu neurčitou si počkáte. Z mého pohledu špatný… Minimální možnost nějakého profesního růstu ,chování některých zaměstnanců odpovídá chování puberťáků, zaučení se zkracuje na minimum.Na smlouvu na dobu neurčitou si počkáte. Z mého pohledu špatný systém finančního hodnocení zaměstnanců. Negativa rozepisovat nebudu, protože bych používala nevhodný slovník. Některé věci prostě slušně napsat nejdou. více
To by mě mile překvapili kdyby je zajímal názor zaměstnance.
ModusLink Czech Republic
Pracoval(a) jsem ve společnosti ModusLink Czech Republic na plný úvazek, do roku 2014.
Moduslink znovu bych tam nechtěl
kamaradi
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
BANDI VAMOS
Pracoval(a) jsem ve společnosti BANDI VAMOS na plný úvazek, do roku 2018.
Firma se tváří velmi exkluzivně, ale ...
... nevyplněno ...
Firma se tváří velmi exkluzivně, ale má naprosto neprofesionální přístup. Většina slíbených benefitů neexistuje, když už některé ano, tak až po velmi dlouhé době s nekonečným výčtem podmínek. Panuje… Firma se tváří velmi exkluzivně, ale má naprosto neprofesionální přístup. Většina slíbených benefitů neexistuje, když už některé ano, tak až po velmi dlouhé době s nekonečným výčtem podmínek. Panuje zde velmi sterilní atmosféra, která je bohužel podporová ze strany vedení. více
... nevyplněno ...
CGI
Pracoval(a) jsem ve společnosti CGI na plný úvazek 5-7 let, do roku 2018.
Vcelku zajímavá firma - korporát se standardními výhodami i neduhy
hrazených 30 dní nemocenské ročně, firemní akcie, na metru, na pracovišti voda-káva-čaje zdarma, příspěvky na sport nebo penyijní připojištění, hodně lidí přes 10 let ve firmě (kultura, historie),… hrazených 30 dní nemocenské ročně, firemní akcie, na metru, na pracovišti voda-káva-čaje zdarma, příspěvky na sport nebo penyijní připojištění, hodně lidí přes 10 let ve firmě (kultura, historie), semtam technologické inovace na projektech více
Korporát se svými pozitivy i neduhy, občas nepružný backoffice, špatná zastupitelnost klíčových lidí (a tedy jejich přetížení)
mid-mangement v některých sektorech by měli zlepšit práci s lidmi, vybudovat lepší zastupitelnost klíčových lidí
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Dobrý den, děkujeme za Váš názor. Uvědomujeme si, že na řadu benefitů museli naši zaměstnanci dlouho čekat. Rádi bychom jim tu možnost dali dříve, proto právě vzniká zcela nová koncepce firemních benefitů, kterou budou moci využívat všichni naši zaměstnanci po úspěšném absolvování zkušební doby. Na struktuře benefitů se členové týmu BANDI mohli podílet, protože o nich hlasovali v anonymním dotazníku. Pro zlepšení atmosféry ve společnosti pořádáme týmové akce typu Do práce na kole, Chytrý kvíz, v kuchyních si společně dáváme kávu, která je dostupná po celý den a na chodbách hraje rádio. Přejeme Vám krásný den. BANDI