Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů | VímVíc.cz

Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé

Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Nalezeno: 18 465 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

Restaurace - Pizzerie SPORT - Miroslav Hertel

před 1 měsícem
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Restaurace - Pizzerie SPORT - Miroslav Hertel na plný úvazek.

4.0

Příjemné pracovní prostředí

Pozitiva firmy:

Super kolektiv, Krátké dojíždění

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Trdlokafe

před 1 měsícem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Trdlokafe na pracovní smlouvu, do roku 2023.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Špatný

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Žádná

Negativa firmy:

Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

ERREKA -PLAST

před 1 měsícem
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti ERREKA -PLAST jako nezávislý pracovník.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Firma Erreka plast, není dobrá firma, na práci je to hlavně ve vedení a špatný kolektiv zaměstnanců

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Pozitiva nejsou

Negativa firmy:

Nemají systém, pokud nemusíte určitě tam nechoďte pracovat

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

RELAY - Lagardere Travel Retail

před 1 měsícem
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti RELAY - Lagardere Travel Retail na plný úvazek, do roku 2023.

1.0

Šilenost

Pozitiva firmy:

Z začátku vše super

Negativa firmy:

Nezaplacená nemocenska, ukončení driv než dle domluvy aby nezaplatili nemocenskou , podvod zkrz inventuru zaplacení vysoké částky a nevíte za co a žádná inventura nic

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Budějovický Budvar

před 2 měsíci
- Současný zaměstnanec – Manipulant – České Budějovice

Pracuji ve společnosti Budějovický Budvar na plný úvazek více než 10 let.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Raději po víc než 25 letech odcházím.

Pozitivní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Vyšší jistota stálosti výroby. Nezpožďováni výplat (pravidelnost). Benefity (zatím). Dosah MHD, parkování.

Negativa firmy:

Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí… Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí bez ohledu co jste se naučily. Málo komu dají na dobu neurčitou. S novým vedením velké střídání zaměstnanců (průchoďák). Plat - poslední dobou časté manipulace se základem, při jakémkoli navyšování platu a to prakticky na trvalo, což dříve nebylo. K tomu velké škubání zaměstnanců při odměnách. Poslední rok nechtěj proplácet přesčasy, takže manipulace s pracovní dobou a náhradní volna. Časté poruchy a chybovost v systému člověk na skladech netuší kdy skončí, nemůžete si nic naplánovat. Málo kdy si člověk naplánuje dovolenou jak by chtěl, pokud nenaplánuje celou do konce ledna, nařídí mimo sezonu. V sezoně povolí max. týden v celku (nesmyslně) Při zhoršení zdravotního stavu nátlak na odchod z firmy, strategie chceme jen zdravé a perspektivní lidi. přitom je jedno že svou práci stále zvládáte. Velmi špatná spolupráce mezi střediskama, sudovka, lahvovna, primárka, sekundárka, atd. Mohl bych pokračovat, začali jsme tomu říkat místo pivovaru - TOVÁRNA. Hrdost je pryč. Nebo PŘESTUPNÍ STANICE k lepší práci. Malí dohled státu nad Národním majetkem. (Připadá my, že tam není žádný jinak by se tam nedělo to co se tam děje). více

Doporučení pro management firmy:

Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti… Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti pracují a ne něco přitáhnout od jiného zaměstnavatele, jiný obor jiné potřeby k práci. Méně nadřízených někdy znamená více, nedokážou se mezi sebou dohodnout, smutné. Bez směn mistrů to fungovalo lépe, nadbyteční lidé. Letitý problém spolupráce mezi středisky, po slibech nového vedení že to napraví, je to mnohem horší až neúnosné. Nesmyslná někdy až absurdní nařízení z řad nezkušených lidí přijmutích do pozic, které řídí provoz a nebo bezpečnost !!! více

DATART (HP TRONIC Zlín, spol. s r.o.)

před 3 měsíci
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti DATART (HP TRONIC Zlín, spol. s r.o.) na plný úvazek.

1.0

Katastrofa

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou… Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou odměnou pro prodejce, kvalitní produkty bez odměny pro prodejce, prozákznický přístup brán jako něco velmi špatného. Ocenění na hranici přežití, před vánocemi krácen výkon o 30% procent. Vedení zcela bez zájmu o řešení problémů nebo nekompetentní více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

DEK

před 3 měsíci
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti DEK na plný úvazek, do roku 2023.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nikdy více

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Práce,plat

Negativa firmy:

Vedení pobočky, chování kolegů, hlavně žalování výměnou za osobní prospěch

Doporučení pro management firmy:

Více se věnovat zákazníkům a nečumět do mobilů

Gebauer a Griller Kabeltechnik

před 3 měsíci
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Gebauer a Griller Kabeltechnik na plný úvazek.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Chaotická firma

Neutrální perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

výplata v termínu

Negativa firmy:

Chaotické změny ve výrobě, protivné, arogantní ženy na pozicích směnových vedoucích, kdo nepodlézá, dostane nejhorší práci.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Erotic City

před 3 měsíci
- Bývalý zaměstnanec – Prodavačka

Pracoval(a) jsem ve společnosti Erotic City na plný úvazek, do roku 2023.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Chyba mého života

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Zajímavé školení

Negativa firmy:

- Otřesný jednání zaměstnavatele, arogantní přístup manažerky a vedoucí. - Neustale musíte vnucovat zákazníkům nejdražší produkty a pokud nevnucujete dostáváte zdrbáno - Sliby u pohovoru a… - Otřesný jednání zaměstnavatele, arogantní přístup manažerky a vedoucí. - Neustale musíte vnucovat zákazníkům nejdražší produkty a pokud nevnucujete dostáváte zdrbáno - Sliby u pohovoru a přikrášlení reality - Člověk si nemůže dovolit ani onemocnět - Chabý plat za 12h směny krátký/dlouhý týden - Pomluvy, žádné pochopení a lži - XY zbytečných úkonu navíc - Někdy jdete do práce i přes volno klidně ze dne na den (záskok apod) tvrdí že za to jsou bonusy ale nejsou - Když chcete volno vy nedostanete ho, a musíte se všem přizpůsobovat Otřesná zkušenost jsem strašně ráda že jsem pryč!!! Nikomu nedoručuji!!! více

Doporučení pro management firmy:

Zlepšit přistup k zaměstnancům a brát na ně ohled

BANDI VAMOS

před 3 měsíci
- Současný zaměstnanec – Anonymní – Ostrava

Pracuji ve společnosti BANDI VAMOS na plný úvazek 3-4 roky.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Příležitost pro schopné a pracovité lidi

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

+ důležité jsou schopnosti a dovednosti, ne to, co je uvedeno v životopisu + společnost podporuje kariérní růst - vyšší pozice se snaží obsazovat z interních zdrojů + volná ruka při plnění cílů +… + důležité jsou schopnosti a dovednosti, ne to, co je uvedeno v životopisu + společnost podporuje kariérní růst - vyšší pozice se snaží obsazovat z interních zdrojů + volná ruka při plnění cílů + možnost dostat se k projektům, ke kterým bych se v korporátu nedostala + příjemní kolegové, kteří táhnou za jeden provaz + v poslední době se odehrává hodně pozitivních změn - naslouchání zaměstnancům více

Negativa firmy:

Pokud se vám nechce moc pracovat, tak tohle pro vás není. Ten, kdo je líný, nechce přemýšlet a zajímají ho čistě jen povinnosti z popisu pracovní pozice a nic navíc se dlouho neudrží.

Doporučení pro management firmy:

Pokračovat v tom, co bylo započato - naslouchat zaměstnancům a nedržet ty neschopné.

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší

Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Nahrávání