Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Maximálně tak kantýna

Arogance a alibismus některých nadřízených,nezájem o lidí ve výrobě,,v některých případech až buzerace zaměstnanců,kdo není kamarád s nejbližšími nadřízenými má smůlu!! Co projde jednomu neprojde… Arogance a alibismus některých nadřízených,nezájem o lidí ve výrobě,,v některých případech až buzerace zaměstnanců,kdo není kamarád s nejbližšími nadřízenými má smůlu!! Co projde jednomu neprojde druhému! více

Chovat se lépe k podřízeným,

Super kolektiv, Krátké dojíždění

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Super kolektiv, Krátké dojíždění

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Žádná

Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. více

... nevyplněno ...

Pozitiva nejsou

Nemají systém, pokud nemusíte určitě tam nechoďte pracovat

... nevyplněno ...

Z začátku vše super

Nezaplacená nemocenska, ukončení driv než dle domluvy aby nezaplatili nemocenskou , podvod zkrz inventuru zaplacení vysoké částky a nevíte za co a žádná inventura nic

... nevyplněno ...

Vyšší jistota stálosti výroby. Nezpožďováni výplat (pravidelnost). Benefity (zatím). Dosah MHD, parkování.

Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí… Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí bez ohledu co jste se naučily. Málo komu dají na dobu neurčitou. S novým vedením velké střídání zaměstnanců (průchoďák). Plat - poslední dobou časté manipulace se základem, při jakémkoli navyšování platu a to prakticky na trvalo, což dříve nebylo. K tomu velké škubání zaměstnanců při odměnách. Poslední rok nechtěj proplácet přesčasy, takže manipulace s pracovní dobou a náhradní volna. Časté poruchy a chybovost v systému člověk na skladech netuší kdy skončí, nemůžete si nic naplánovat. Málo kdy si člověk naplánuje dovolenou jak by chtěl, pokud nenaplánuje celou do konce ledna, nařídí mimo sezonu. V sezoně povolí max. týden v celku (nesmyslně) Při zhoršení zdravotního stavu nátlak na odchod z firmy, strategie chceme jen zdravé a perspektivní lidi. přitom je jedno že svou práci stále zvládáte. Velmi špatná spolupráce mezi střediskama, sudovka, lahvovna, primárka, sekundárka, atd. Mohl bych pokračovat, začali jsme tomu říkat místo pivovaru - TOVÁRNA. Hrdost je pryč. Nebo PŘESTUPNÍ STANICE k lepší práci. Malí dohled státu nad Národním majetkem. (Připadá my, že tam není žádný jinak by se tam nedělo to co se tam děje). více

Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti… Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti pracují a ne něco přitáhnout od jiného zaměstnavatele, jiný obor jiné potřeby k práci. Méně nadřízených někdy znamená více, nedokážou se mezi sebou dohodnout, smutné. Bez směn mistrů to fungovalo lépe, nadbyteční lidé. Letitý problém spolupráce mezi středisky, po slibech nového vedení že to napraví, je to mnohem horší až neúnosné. Nesmyslná někdy až absurdní nařízení z řad nezkušených lidí přijmutích do pozic, které řídí provoz a nebo bezpečnost !!! více

... nevyplněno ...

Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou… Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou odměnou pro prodejce, kvalitní produkty bez odměny pro prodejce, prozákznický přístup brán jako něco velmi špatného. Ocenění na hranici přežití, před vánocemi krácen výkon o 30% procent. Vedení zcela bez zájmu o řešení problémů nebo nekompetentní více

... nevyplněno ...

Práce,plat

Vedení pobočky, chování kolegů, hlavně žalování výměnou za osobní prospěch

Více se věnovat zákazníkům a nečumět do mobilů