Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Nalezeno: 13 953 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

OKAY

- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti OKAY na zkrácený úvazek.

1.0
Sdílet
před 2 dny
Špatný přístup a špatně podmínky v jedné větší prodejně praha
Pozitiva firmy:

Zadne

Negativa firmy:

Vše, včetně výše mzdy, je závislé na siskach, ale jak je má dotyčný prodavač nasbírat, když na dané prodejně chyby tablety pro všechny prodavače, a tak nezbývá, než si vše psát na papír, co si proda… Vše, včetně výše mzdy, je závislé na siskach, ale jak je má dotyčný prodavač nasbírat, když na dané prodejně chyby tablety pro všechny prodavače, a tak nezbývá, než si vše psát na papír, co si proda za danou pracovní dobu. Ale co se vsak nestává. Téměř více, jak polovinu nasbíraných šišek si přisvojil jiní prodavači, kteří tam pracuji jen brigadne A tak ostatním prodavači lezou tak říkajíc do zelí a berou jim šišky a místo dnes opravdu cca přes 53 000 nasbíraných šišek má jen pouhou pouhých cca 24 000 šišek. Tak kde to jsme? Co je to za podvody? To opravdu není hezký přístup. To by se nijak nelíbilo nikomu. A tak jdu pracovat raději jinam. Mám opravdu vztek. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Česká distribuční

- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Česká distribuční na plný úvazek, do roku 2016.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Sdílet
před 2 dny
arogance,vysoké nároky a nízký plat
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

že vás vyplácí úplně jiná chráněná dílna,která plní co má

Negativa firmy:

zaškolení,špatná komunikace,blbý vozík který jde použít jen na dobré cestě ale určitě ne do kopce,váha letáku přes 60kg,útoky psů,zranění,prochladnutí,hádky s lidma,nízký plat,zvláštní danění mzdy… zaškolení,špatná komunikace,blbý vozík který jde použít jen na dobré cestě ale určitě ne do kopce,váha letáku přes 60kg,útoky psů,zranění,prochladnutí,hádky s lidma,nízký plat,zvláštní danění mzdy,neproplacení státního svátku..to je distribuce letáků. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Technické služby Ostrava-Jih

- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Technické služby Ostrava-Jih na plný úvazek.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Sdílet
před 4 dny
Zaměstnavatel si dělá co se mu zlíbí.Nedodržuje ani vlastní směrnice
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Zaměstnavatel si dělá co se mu zlíbí.Nedodržuje ani vlastní směrnice

Doporučení pro management firmy:

Aby se začal starat více o zaměstnance a ne jen o vlastní prospěch a peněženku.

DS Smith Packaging

- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti DS Smith Packaging na pracovní smlouvu.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Sdílet
před 4 dny
Málo peněz
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Málo peněz

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Vězeňská služba České republiky - VSČR

- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Vězeňská služba České republiky - VSČR na plný úvazek.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Sdílet
před 4 dny
VSČR je ozbrojený bezpečnostní sbor který si neváží příslušníků v přímém výkonu
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Pravidelně chodí výplata... za kterou si rok od roku koupím stále méně a méně.

Negativa firmy:

Vedení a management se snaží VSČR řídit byrokratickým modelem do kterého vysokou mírou zasahuje prospěchářství, neschopnost, účelová ztráta a zatajování informací k neprospěchu příslušníků v přímém… Vedení a management se snaží VSČR řídit byrokratickým modelem do kterého vysokou mírou zasahuje prospěchářství, neschopnost, účelová ztráta a zatajování informací k neprospěchu příslušníků v přímém výkonu. Ohodnocení vedení a příslušníků je často neosobní, nelogické a cíleně zmanipulované. Přístup vedení působí na příslušníky demotivujícím způsobem. Lidé ve vedení jsou ze svých pozic prakticky nesesaditelní a pokud, tak s otevřenými zlatými padáky (výsluhami). Dlouhodobé personální problémy se řeší lákáním a výhodami pro nové, nastupující příslušníky. Na ty dlouhodobě bezproblémově sloužící se výhody nijak nevztahují.Vystojení příslušníků je žalostné, kvalita výstroje nedostatečná (boty jsou nenositelné, rozedírají nohu a po pul roce se rozpadnou) za vše mluví fakt že za půl roku mi není schopna výstrojní výdejna ve Skutči dodat bílé triko...ano opravdu se píše konec roku 2018. více

Doporučení pro management firmy:

Managementu jenž cíleně vytváří výse uvedené podmínky nelze nic doporučit. Pro zlepšní je třeba vyměnit management, případně alespoň jeho část. Transformovat systém vedení pro zlepšení nikoli pozice… Managementu jenž cíleně vytváří výse uvedené podmínky nelze nic doporučit. Pro zlepšní je třeba vyměnit management, případně alespoň jeho část. Transformovat systém vedení pro zlepšení nikoli pozice managementu ale zplešení přímého výkonu služby. Zajistit snažší sesaditelnost managerů. Být otevření, přijímat a zajímat se o stížnosti příslušníků v přímém výkonu. Zajistit řádné (nikoli pouze administrativní) školení příslušníků v komunikaci a zvýšit jejich možnost výcviku sebeobrany a střeleckého výcviku. Neohodnocovat příslušníky pouze podle délky služby a hodnosti ale dle jejich výkonu služebních povinností (nikoli oficiální ale skutečné). Individuální přístup a ohodnocení příslušníků, zajištění postupu schopným, naopak rozvázání služebního poměru s příslušníky psychicky nebo fyzicky nedostatečných.Dlouhodobé persobální problémy neřešit náborovým příspěvkem ale odměnami pro schopné, spravedlivým rozdělením výhod (někdo má nákok na proplacení cesťáku, jiný né, přestože slouží na stejné pozici a bydlí ve stejném městě. Stejně tak s ubytovnou zdarma/ placenou). Zajistit včasnou dodávku výstroje v odpovídající kvalitě, což je dlouhodobým problémem... více

Schlote-Automotive Czech

- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Schlote-Automotive Czech na plný úvazek, do roku 2017.

3.0
Sdílet
před 4 dny
Mzda a vedení špatné, ale není to nejhorší zase.
Pozitiva firmy:

Spolupracovníci.

Negativa firmy:

Mzda, vedení, směny, normy.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

PLANEO Elektro

- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti PLANEO Elektro na plný úvazek, do roku 2018.

1.0
Sdílet
před 4 dny
Od nevidim do nevidim
Pozitiva firmy:

nic

Negativa firmy:

Hrůza a děs, v práci jste pořád. FUrt vám něco slibujou a potom nic. Plat jak na horský dráze a chování nadřízených hrozný

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

FM logistic

- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti FM logistic na zkrácený úvazek, do roku 2018.

5.0

Vedení společnosti

Sdílet
před 4 dny
Doporučuji
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Dobrý kolektiv, příjemné prostředí,...

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

NET4GAS

- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti NET4GAS na plný úvazek.

1.0
Sdílet
před 4 dny
Raději se vyhnout
Pozitiva firmy:

stabilita

Negativa firmy:

direktivní řízení; nepříjemná pracovní atmosféra

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

CCC

- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti CCC na plný úvazek, do roku 2018.

1.0
Sdílet
před 4 dny
Jedním slovem katastrofa, kde nic nefunguje.
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Vedení CCC absolutně nic neřeší, protože je to rodinný podnik kde ruka ruku myje.Proto na prodejnách nic nefunguje, jen buzerace.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...