Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
ŠKODA AUTO
Pracoval(a) jsem ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek, do roku 2015.
Výrobce osobních automobilů
plat
vzdálenost, směnný provoz
... nevyplněno ...
Varroc Lighting Systems
Pracoval(a) jsem ve společnosti Varroc Lighting Systems na plný úvazek, do roku 2016.
Firma, která nabízí svým zaměstnancům zajímavé finanční ohodnocení, kariérní růst a jiné benefity. Od svých zaměstnanců očekává maximální nasazení, a tak dlouhé přesčasy které jsou ale proplacené, nejsou výjímkou. Oceňuji systém zaškolení a možnost zahran
Společenská odpovědnost, benefity, systém zaškolení
Přesčasy, byrokracie - co se týče papírů a schvalování každé maličkosti
... nevyplněno ...
DHL
Pracuji ve společnosti DHL na pracovní smlouvu 3-4 roky.
přátelské prostředí, mezinárodní standarty přístupu k zaměstnancům
časová flexibilita, nadstandardní péče o zaměstnance, mezinárodní standardy, interní vzdělávání, zaměstnanecké benefity
složitý postup v hierarchii společnosti
Spíše než na počet odpracovaných let se při dosazování do určitých vedoucích pozic zaměřit na znalosti a perspektivu daného člověka.
Neogenia
Pracuji ve společnosti Neogenia na plný úvazek 1-2 roky.
Fajn tým, co drží při sobě.
Moderní prostředí a startupový přístup ve stabilní a zavedené firmě. To se jen tak nevidí.
Jen výjimečně, když dojde kafe :)
... nevyplněno ...
Neogenia
Pracoval(a) jsem ve společnosti Neogenia na plný úvazek, do roku 2016.
Malá společnost co si hraje na velkou společnost
Někteří ze zaměstnanců jsou/byli opravdu na úrovni a člověk se od nich mohl skutečně mnoho naučit a rozvíjet svůj obzor. Vedení je v mnohém vynalézavé a snaží se prostředí zaměstnancům zpříjemnit, ne… Někteří ze zaměstnanců jsou/byli opravdu na úrovni a člověk se od nich mohl skutečně mnoho naučit a rozvíjet svůj obzor. Vedení je v mnohém vynalézavé a snaží se prostředí zaměstnancům zpříjemnit, ne vždy je však tato invence pozitivní a efekt bývá i právě opačný. více
Nepromyšlená obchodní strategie, nedostatek plánování, nepravdivé sebehodnocení, výstupy na video jsou pro zaměstnance povinné, kritika není přijímána pozitivně, byť je konstruktivní. Prezentace… Nepromyšlená obchodní strategie, nedostatek plánování, nepravdivé sebehodnocení, výstupy na video jsou pro zaměstnance povinné, kritika není přijímána pozitivně, byť je konstruktivní. Prezentace firmy není pravdivá - výsledky se násobí krát dva, krát pět, což platí i o nabízených platech zaměstnanců (co je nabízeno v inzerci není pro nikoho možné dosáhnout - nabízí se spodní hranice). Management firmy je v počtu manažerů adekvátní velkým korporacím. více
Zlepšit obchodní strategii, nabízet produkty po kterých je poptávka, dotáhnout motivaci pro kupující. Zakládat svoje produkty na produktech, které jsou v souladu se zákonem a obchodními podmínkami … Zlepšit obchodní strategii, nabízet produkty po kterých je poptávka, dotáhnout motivaci pro kupující. Zakládat svoje produkty na produktech, které jsou v souladu se zákonem a obchodními podmínkami poskytovatelů. Výsledky a úspěch firmy prezentovat tak jak jsou, nenásobi čísla krát dva, krát pět. více
Neogenia
Pracuji ve společnosti Neogenia na plný úvazek.
Progresivní a jasně směřující firma
Volnost, progresivita a schopnost se přispůsobit trhu
-
... nevyplněno ...
Národní filmový archiv
Pracuji ve společnosti Národní filmový archiv na plný úvazek.
Přátelské prostředí
Pracuje zde spousta kreativních lidí, kteří odvádějí obrovskou práci pro zachování a zpřístupnění českého filmového dědictví.
nic mě nenapadá.
... nevyplněno ...
Neogenia
Pracuji ve společnosti Neogenia na plný úvazek.
Žádná sláva
Vodafone
Pracuji ve společnosti Vodafone na plný úvazek.
Nemám si na co stěžovat
Vodafone
Pracuji ve společnosti Vodafone na plný úvazek 1-2 roky.
Vodafone
ve firmě panuje neformální přátelská atmosféra, která ulehčuje komunikaci napříč celou firmou. Máme krásné pracovní prostředí, ať už přiměřený open space, relax zónu, fitko, odpočívací zóny, možnost… ve firmě panuje neformální přátelská atmosféra, která ulehčuje komunikaci napříč celou firmou. Máme krásné pracovní prostředí, ať už přiměřený open space, relax zónu, fitko, odpočívací zóny, možnost pracovat odkudkoliv z budovy i zároveň možnost jednou týdně home officu. Nejsme svázaní žádným dresscode. Co se týká benefitů, jedná se asi o klasický standart. To co ale žádné stravenky nenahradí, je právě možnost bavit se otevřeně s kýmkoliv včetně vedení, možnosti naučit se nové změny formou přesunu - lidé se nebojí projevovat zájem o jiné pracovní pozice v rámci firmy a tak se učit nové věci. více
práce ve Vodafonu je dynamická a je jí hodně. Člověk si musí hlídat worklife balance. Ale protože ho to baví a pohltí, tak mu to vlastně ani moc nevadí.
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?