Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Accenture
Pracuji ve společnosti Accenture na plný úvazek 1-2 roky.
Korporát s benefity
Velmi dobrý kolektiv, kde se na místo vybírají profesionálové v oboru, kteří ovšem i zapadnou do již fungujícího týmu. Mnoho benefitů Profesionální Management Vynikající jednání se zaměstnanci… Velmi dobrý kolektiv, kde se na místo vybírají profesionálové v oboru, kteří ovšem i zapadnou do již fungujícího týmu. Mnoho benefitů Profesionální Management Vynikající jednání se zaměstnanci Možnost navrhovat firemní změny přes interní aplikace Využití angličtiny, nebo jiného jazyka na denní bázi Časté firemní akce Vysoká technologická kvalita Možnost cestování Interní vzdělávací program Kladení důrazu na růst člověka podle JEHO vize Možnost změnit pozici uvnitř firmy s podporou ze strany vedení více
Korporátní ztuhlost Zdlouhavé schvalování jakékoliv změny/nápadu
Najít rychlejší a efektivnější cestu v rozhodování u aktivit s nižší prioritou
Accenture
Pracuji ve společnosti Accenture na plný úvazek.
Zkusenost v Accenture
Profesionalni pristup Moznost karierne rust Mnoho benefitu Vyuziti anglickeho jazyka na denni bazi Prijemne pracovni prostredi Firemni akce - celofiremni, tymove technologicka vyspelost
Korporatni stuhlost
Zjednodusit a zefektivnit procesy a hlavne urychlit jejich delku.
ŠKODA AUTO
Pracuji ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek.
Automobilka
Vse
-
... nevyplněno ...
Grafton Recruitment
Pracuji ve společnosti Grafton Recruitment na plný úvazek.
Je to skvělá a úžasná přátelská firma, je mi cti pro ne pracovat !
Mám rad tým který tam, veci které dělají, lidé co tam pracuji jsoh fajn a fér !
Žádné jsem nenašel!
... nevyplněno ...
Continental Automotive
Pracoval(a) jsem ve společnosti Continental Automotive na plný úvazek, do roku 2016.
Dělají z lidí otroky
Docela ucházející plat
12h ve stoje, pouze cca 3min na toaletu, jinak se nestihne norma. Vedouci se chovaji nadřazeně. Hrozné horko na hale.. už nikdy
... nevyplněno ...
Kaufland
Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland jako stáž 3-4 roky, do roku 2016.
Změny jen k horšímu
Fajn kolektiv
Co se změnilo vedení... bylo to to horší a horší
Změňte politiku
Kaufland
Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na poloviční úvazek 3-4 roky, do roku 2016.
Bylo to tu fajn do změny vedení
Fajn lidi
Změny byli VŽDYCKY k horšímu
... nevyplněno ...
T-Mobile
Pracuji ve společnosti T-Mobile na plný úvazek 3-4 roky.
Nadstandardni
Velké benefity
Někdy stresujici
... nevyplněno ...
Neogenia
Pracuji ve společnosti Neogenia jako nezávislý pracovník 3-4 roky.
Obchodní vize
Pokud bych měl někam nastoupit na full-time, pak uvažuju o Neogenii. Patřím mezi kreativní lidi, kteří neustále vymýšlí, jak věci kolem sebe zlepšovat. Jakmile jsem součástí projektu, jde mi o… Pokud bych měl někam nastoupit na full-time, pak uvažuju o Neogenii. Patřím mezi kreativní lidi, kteří neustále vymýšlí, jak věci kolem sebe zlepšovat. Jakmile jsem součástí projektu, jde mi o společné cíle, nedokážu "politikařit", větší odměnou než peníze je mi dobrý pocit z vykonané práce. V celé řadě firem bych s tímto přístupem pohořel (ne každý v sobě má potřebu 'rvát se o prachy'), v Neogenii nikoli. Kluci si k sobě dokáží přitáhnout opravdové profíky, u kterých hned pochopíte, že utekli z hektického a neosobního života globálních korporátů. Prostě si ujasnili, co je v pracovním i osobním životě důležité a místo "honění si trika" začali dělat něco, co má smysl - navíc za srovnatelnou odměnu. Díky tomu je firma plná skromných a otevřených lidí, kteří dokáží povětšinou táhnout za jeden provaz. vedení své lidi dokáží náležitě odměnit. Je nesmírně osvěžující mít možnost pracovat s tím, že jsou firma vidí zásluhy a dělá první poslední pro to, aby byly řádným způsobem odměněné. Filosofie firmy je založená na tom, že každý musí být náročný především na sebe. Ne vždy je to jednoduché, ale ty výsledky díky tomu stojí za to. více
Pokud se do férového prostředí dostane někdo, kdo nehraje podle nepsaných pravidel, pak to dokáže celý ekosystém řádně nabourat. Naštěstí mám dojem, že s takovými lidmi se teď v týmu setkáváme stále… Pokud se do férového prostředí dostane někdo, kdo nehraje podle nepsaných pravidel, pak to dokáže celý ekosystém řádně nabourat. Naštěstí mám dojem, že s takovými lidmi se teď v týmu setkáváme stále méně - myslím, že ostatní mi dají za pravdu. více
Víc se do toho opřít. Neogenie má za sebou super výsledky a zbytečná skromnost není na místě. Občas lépe prioritizovat, ale zatím mám zkušenost, že i z chaosu vznikne něco, co má smysl.
Neogenia
Pracoval(a) jsem ve společnosti Neogenia na plný úvazek, do roku 2015.
Perfektní jízda pro chytré makáče, co mají jasno, lenoši si neškrtnou :-)
Možnost být u toho. Jinde jsem nezažil, že by bylo možné komplexně se zapojit do stavby nových produktů. Hodně živelný - v dobrém slova smyslu - vznik projektů, které opravdu mění svůj trh.… Možnost být u toho. Jinde jsem nezažil, že by bylo možné komplexně se zapojit do stavby nových produktů. Hodně živelný - v dobrém slova smyslu - vznik projektů, které opravdu mění svůj trh. Originální benefity (třeba loď v Chorvatsku, kdo z vás to má!). Velmi spravedlivá odměna a to i nad rámec očekávání - v tomhle má vedení opravdu férový přištup. více
Náročné na sebedisciplínu. Člověk musí mít jasno, v čem je dobrý a co chce vlastně dělat, nikdo ho tu za ruku nepovede. Pokud si chcete odpracovat osm, odpíchnout a vzít za to průměrné peníze nebo… Náročné na sebedisciplínu. Člověk musí mít jasno, v čem je dobrý a co chce vlastně dělat, nikdo ho tu za ruku nepovede. Pokud si chcete odpracovat osm, odpíchnout a vzít za to průměrné peníze nebo nemáte osobní ambice, pak nic pro vás. více
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?