Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Nopek
Pracoval(a) jsem ve společnosti Nopek na plný úvazek, do roku 2012.
Pekárna Svitavy
Vedení bylo velmi slušné a vždy se s nimi dalo domluvit a vyřešit případné problémy. Levnější pečivo a k nezaplacení je jíst křupavý rohlík rovnou z pece :-).
Nízká mzda. Každý mistr chtěl tu samou věc mít udělanou jinak. Tím vznikaly nezhody.
... nevyplněno ...
Generali Česká pojišťovna
Pracoval(a) jsem ve společnosti Generali Česká pojišťovna na plný úvazek 3-4 roky, do roku 2008.
Za málo peněž...
Příjemná firemní kultura.
Firma během mého 4 letého působení prošla třemi reorganizacemi. Výsledkem bylo, že se po zaměstnancích chtěla vysoká odbornost za plat na úrovni prodavačky v Tescu. Všeobecně firma nabízí velmi nízké… Firma během mého 4 letého působení prošla třemi reorganizacemi. Výsledkem bylo, že se po zaměstnancích chtěla vysoká odbornost za plat na úrovni prodavačky v Tescu. Všeobecně firma nabízí velmi nízké platy ve srovnání s jinými v oboru. více
Více pracovat se zaměstnanci, kteří jsou loajální a schopní. To ale znamená je i náležitě ohodnotit.
Varroc Lighting Systems
Pracuji ve společnosti Varroc Lighting Systems na plný úvazek.
Firma, která má potenciál k dalšímu růstu a má svým zaměstnancům co nabídnout (benefity, kariéra, zahraniční cesty).
Přátelské prostředí, dobrý systém proškolování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, společenská odpovědnost
Zbytečné papírování, zastaralé administrativní postupy
... nevyplněno ...
Continental Automotive
Pracoval(a) jsem ve společnosti Continental Automotive na plný úvazek 3-4 roky, do roku 2017.
Automotive společnost s vysokým standardem nastaveného systému
> moderní společnost, snaží se držet krok s novými trendy > vypracovaný systém, "německá firma - jasná pravidla" > benefity a slušné finanční ohodnocení > vysoké nároky na pracovníky - kvalitní… > moderní společnost, snaží se držet krok s novými trendy > vypracovaný systém, "německá firma - jasná pravidla" > benefity a slušné finanční ohodnocení > vysoké nároky na pracovníky - kvalitní kolegové > velké možnosti se učit novým věcem > výborný standard zaškolovacího systému pro nové pracovníky > možnosti zlepšovacích návrhů (finančně ohodnocené) > spousta akcí pro zaměstnance a děti více
> vysoké ceny v případě využití firemního stravování > více standardů a procedur, než je vhodné
... nevyplněno ...
Spokojenost
Pro zaměstnance dělá firma maximum. Je vidět, že jsme pro ni na prvním místě.
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
Studio Moderna
Pracuji ve společnosti Studio Moderna na zkrácený úvazek 1-2 roky.
prodej madrací
vstupní školení
drží nás jako rukojmí, po pracovní době samá školení, na vejplatě samé pokuty
... nevyplněno ...
UPC Česká republika
Pracuji ve společnosti UPC Česká republika na plný úvazek.
B2B Customer Care Manager
přátelský kolektiv, stabilní pozice, náplň práce, odhodlanost zaměstnanců, volnost při výkonu práce
nižší finanční ohodnocení, časté změny nejvyššího managementu, netransparentnost
... nevyplněno ...
Česká televize
Pracoval(a) jsem ve společnosti Česká televize na zkrácený úvazek, do roku 2015.
dobrý pracovní kolektiv
skvělá šéfová
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
Naprostá spokojenost
V tipli se mi líbí hned několik věcí. Základem je výborná atmosféra uvnitř firmy, od ostatních kolegů je možnost se navzájem učit. Dále oceňuji možnost osobního rozvoje a uplatnění vlastních nápadů.… V tipli se mi líbí hned několik věcí. Základem je výborná atmosféra uvnitř firmy, od ostatních kolegů je možnost se navzájem učit. Dále oceňuji možnost osobního rozvoje a uplatnění vlastních nápadů. Něco vymyslíte a hned druhý den je to na webu. V neposlední řadě k mé spokojenosti patří pocit, že pracujete na smysluplném projektu, který pomáhá lidem šetřit, firemní benefity jako je např. multisport karta a také schopnost vedení mít za zády silnou investiční skupinu. více
Žádná nejsou.
... nevyplněno ...
DHL
Pracoval(a) jsem ve společnosti DHL na plný úvazek 8-10 let, do roku 2008.
nadnárodní firma zabývající se logistikou, přepravou zásilek letecky i pozemně
firemní kultura, možnost kariérního růstu
mzdy nižší než průměrná mzda na trhu za podobnou pozici, byrokracie,
větší otevřenost a kreativitu v řízení firmy, moderní myšlení firem, které chtějí dokázat víc, ne jen orientace na plnění cílů zisku
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Děkujeme za pěkné hodnocení. Pochvala atmosféry ve firmě nám dělá radost!