Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Sice dobré jméno, ale to je tak vše. Firmu koupili Turci a šlo to od 10 k 5, teď jí koupili Poláci a uvidíme.
Zdarma studijní cesty cca 1x za rok do zahraničí.
... nevyplněno ...
Pozitivně motivovat zaměstnance, vážit si dlouhodobých zaměstnancům - svou práci umí a umějí lépe pracovat a splňovat očekávání klientů - ti jsou pak spokojenější a je větší zisk.
Tesco
Pracuji ve společnosti Tesco jako nezávislý pracovník.
Výjimečnost, skvělý kolektiv, originální manažerka
Výjimečnost, skvělý kolektiv, originální manažerka
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
ASSA ABLOY Door Czech Republic
Pracuji ve společnosti ASSA ABLOY Door Czech Republic na pracovní smlouvu méně než 1 rok.
Vyrabi el. vrata ( kramy, sklady, audi, wv a jine )
Ve firme se mi libi pozitivnist lidi k praci, i presto ze pokud jdete k lekari, musite si to nadelat. Lide praci berou takovou, jaka opravdu je.
Pokud nesplnite dochazku, nedostanete zadny bonus... Docolena pouze po domluve a schvaleni.. Zadny 13/14 plat.
Byt vice lidsky, nejsme otroci
UNI HOBBY
Pracuji ve společnosti UNI HOBBY na plný úvazek.
Firma bez normálních hodnot
Žádné
Peníze, vedení
... nevyplněno ...
PWO
Pracoval(a) jsem ve společnosti PWO na plný úvazek, do roku 2015.
Recenze Pwo
Rozrůstající se společnost
Spostu nadřízených se chovají namyšleně,neférově,posuzují lidi podle toho co zaslechli,nejsou ani ochotní plnit náplň své práce.Výplaty neodpovídají výkonu práce,ve firmě nejsou odbory a zaměstnanci… Spostu nadřízených se chovají namyšleně,neférově,posuzují lidi podle toho co zaslechli,nejsou ani ochotní plnit náplň své práce.Výplaty neodpovídají výkonu práce,ve firmě nejsou odbory a zaměstnanci nemají šanci jednat s vedením.Směšné benefity.V horkých letních dnech nemají zaměstnanci ani zdarma nápoje.Popravdě nevím co pochválit. více
V první radě se zaměřit na nadřízené a ke každému zaměstnanci přistupovat stejně,ne podle toho kdo je s kým kamarád."Anonymní"hodnocení nadřízených by mělo být opravdu anonymní.Řešit stížností,ne je… V první radě se zaměřit na nadřízené a ke každému zaměstnanci přistupovat stejně,ne podle toho kdo je s kým kamarád."Anonymní"hodnocení nadřízených by mělo být opravdu anonymní.Řešit stížností,ne je pouze zametat pod koberec.Uvědomit si kdo podává jaké výkony a kdo vlastně firmě vydělává nemalé peníze.Umožnit kariérní růst,ne ho jen slibovat.Nechovat se k zaměstnancům bez respektu a úcty. více
mdexx Magnetronic Devices
Pracuji ve společnosti mdexx Magnetronic Devices na plný úvazek.
Výroba transformátorů
Stála práce
Nedokáží ohodnotit své zaměstnance tak jak by si to zasloužili,měli zaměstnancům přidat
... nevyplněno ...
Falcon security
Pracuji ve společnosti Falcon security na pracovní smlouvu 1-2 roky.
Velky karijerni růst
Co slíbí to splní
Nejsou stravenky
Víc lidi
BezvaSport
Pracoval(a) jsem ve společnosti BezvaSport na plný úvazek, do roku 2017.
Bezvasport s.r.o
Žádná
Delaji z lidi otroky, nevazi si zamestnancu.
Zamyslet se nad sebou.
Globus
Pracuji ve společnosti Globus na pracovní smlouvu méně než 1 rok.
Jsem spokojený
Super přístup, přesné vyplácení, dobrý kolektiv
Málo lidí takže hodně práce
Najmout víc lidí, klidně brigádníků
SILNICE GROUP
Pracuji ve společnosti SILNICE GROUP na pracovní smlouvu 1-2 roky.
staví mosty a opravuje silnice
ve firmě se mi líbilo jsou tam pěkné ženy a jeto super práce
nemám coby semi ve firmě nelíbylo
zaměstnat více lidí
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?