Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů | VímVíc.cz

Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé

Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Nalezeno: 18 465 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

DECATHLON

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti DECATHLON na poloviční úvazek.

4.0

Pohoda s možností seberealizace a růstu

Pozitiva firmy:

- příjemné prostředí - obrovský záběr - prozákaznický přístup - možnost rychlého růstu pro schopné zaměstnance - potenciál pro rozvoj schopností zaměstnance - benefity - DISP akcie pro zaměstnance… - příjemné prostředí - obrovský záběr - prozákaznický přístup - možnost rychlého růstu pro schopné zaměstnance - potenciál pro rozvoj schopností zaměstnance - benefity - DISP akcie pro zaměstnance firmy - schopní lidé na svých místech více

Negativa firmy:

- negativní jevy spíše v lokálním měřítku (některý z manažerů lokální pobočky) - při růstu je třeba říct si o přidání

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Lion Teleservices CZ

před 6,5 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Lion Teleservices CZ na plný úvazek, do roku 2014.

1.0

Vyhnout se velkým obloukem!!!

Pozitiva firmy:

Jediné pozitivum které bylo, je že výplata chodila na účet včas..toď vše...

Negativa firmy:

Je toho spoustu, takže uvedu je to nejdůležitější. 1. Naprosto nulový kariérní růst (vše je prezentováno lehce jinak) 2. Finance (naprosto neodpovídající za vykonávanou práci + Vás každy měsíc odrbou… Je toho spoustu, takže uvedu je to nejdůležitější. 1. Naprosto nulový kariérní růst (vše je prezentováno lehce jinak) 2. Finance (naprosto neodpovídající za vykonávanou práci + Vás každy měsíc odrbou na osobním ohodnocení) 3. Management (neprofesionální, bez zkušeností, celkově si hrajou na ředitele zeměkoule) 4. Jednotlivé vedení projektů (bezpáteřní hyeny, totální nezájem - prostě jste nuly tak si zvykej) 5. Chování k zaměstnancům (jak jsem uvedl, jseš nula takže drž pusu a krok nebo odejdi, déle jak rok tam vydrží pouze flegmatici jako já) 6. Fluktulace zaměstnanců (neustálé odchody stávajících a nabírání stále méně kvalifikovaných = důvodem je vizitka firmy) Závěrem, pokud hledáte práci, kde se k Vám budou chovat jako ke kusu h.... a spokojíte se za to s totálně neodpovídajícím platem tak je to ideál. Případně jste vrcholový přeborník v lezení někomu do pr... a rád donášíte na své kolegy tak taky dobrý. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Lidl Česká republika

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Vedoucí směny – Brno

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek méně než 1 rok.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

#Lidl

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

systémy, kolektiv, vedení,...

Negativa firmy:

zatím nic

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

SAP Services

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti SAP Services na zkrácený úvazek.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Sw firma

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Flexibilita, zkrácene úvazky, možnosti HO, ideální pro rodiče malých dětí.

Negativa firmy:

Nižší platové ohodnocení v porovnání s jinými firmami v Praze, zamestanci odcházejí jinam a vedení je nikterak nemotivuje, aby zůstali... Různá měřítka pro různé zaměstnance - co u někoho jde, u… Nižší platové ohodnocení v porovnání s jinými firmami v Praze, zamestanci odcházejí jinam a vedení je nikterak nemotivuje, aby zůstali... Různá měřítka pro různé zaměstnance - co u někoho jde, u jiného ne. více

Doporučení pro management firmy:

Podívat se, jaká je situace na trhu práce a své lidi motivovat, aby kvůli nízkému platu neutikali jinam. Otázka, zda mngmt chce - můj nadřízený nam řekl, že chápe, že plat není ideální, ale že tu… Podívat se, jaká je situace na trhu práce a své lidi motivovat, aby kvůli nízkému platu neutikali jinam. Otázka, zda mngmt chce - můj nadřízený nam řekl, že chápe, že plat není ideální, ale že tu nikoho držet nebude... více

Vegg-go

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Vegg-go na zkrácený úvazek.

5.0

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Super firma, kde si mohu vybrat směny podle sebe

Doporučuje
Pozitiva firmy:

Mohu si vybrat směny podle sebe, každý mi vše vždy rád vysvětlil a věnoval se mi, vlastně mě nikdo ani nekomandoval když se mi něco nepovedlo, je to pohodička

Negativa firmy:

Denní inventura...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

4Life Direct

před 6,5 roky
- Bývalý zaměstnanec – Operatorka – Náměstí Republiky

Pracoval(a) jsem ve společnosti 4Life Direct na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2016.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nejlepší školení :)

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Nejlepší trenérka Vanda :) Giodo :) a náš super tým.

Negativa firmy:

Ostatní kolektiv.

Doporučení pro management firmy:

Víc se zaměřit na nováčky aby si sedli s těmi staršími junák děkuji za všechno co jste mne naučili a přeji hodně štěstí

Lion Teleservices CZ

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní – Hradec Králové

Pracuji ve společnosti Lion Teleservices CZ na pracovní smlouvu méně než 1 rok.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Smlouva s ďáblem je lepší než toto

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Úžasní kolegové, prostředí, firemní snídaně (když zavřu obě oči).

Negativa firmy:

Špatná perspektiva firmy, nejasně napsaná smlouva, pochvaly se člověk nedočká i kdyby stál na hlavě. Dané cíle, které jsou věčně nesplněné, ale není to nijak ověřeno a podloženo. Díky tomuto jsou… Špatná perspektiva firmy, nejasně napsaná smlouva, pochvaly se člověk nedočká i kdyby stál na hlavě. Dané cíle, které jsou věčně nesplněné, ale není to nijak ověřeno a podloženo. Díky tomuto jsou kolující informace o prémiích rozdělených pouze mezi vedení. Nikoho zde nezajímá, proč zaměstnanci odcházejí. Očividně je pro ně lepší přijmout nového zaměstnance i přesto, že vetšinou během prvních 3 měsíců odejde, a vynaložit tak finance na školení, než vyslechnout, proč stávající a zkušený zaměstnanec odchází. Pokud je něco potřeba, nebo něco nevíte, je lepší jít za kolegou, než za vedoucím, protože ti nepomůžou, neboť nejspíš nevědí jak. V případě, že chcete něco změnit ve prospěch firmy, jsou 2 možnosti. Buď to tu respektuj, nebo jdi. Firemní oblečení z polyesteru, které ovšem je nutno nosit. Máte-li z toho vyrážku, jsou 2 možnosti. Buď respektuj nebo jdi. Pomalé počítače, které mají vliv na udajně "nesplněné cíle". Pokud s tím jdete za vedením, dočkáte se odpovědi: "My za to nemůžeme." Nevím, jak je to v jiných pobočkách, případně v jiných zemích, nicméně v Hradci Králové je to hotové peklo. Závěrem chci pouze říct, že ne nadarmo je tato společnost jednou z nejhorších, ne-li vůbec nejhorší, v celosvětovém průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Máte-li tedy nutkání něco podepsat, podepiště si raději smlouvu s ďáblem, než smlouvu s touto firmou. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Česká pošta

před 6,5 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Česká pošta na plný úvazek, do roku 2014.

3.0

Průměrná společnost, dobrý kolektiv, náročná práce

Pozitiva firmy:

dobrý kolektiv

Negativa firmy:

náročná práce

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Vodafone

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Prodejce – Praha

Pracuji ve společnosti Vodafone na plný úvazek 5-7 let.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Lepšího zaměstnavatele bych si nemohla přát.

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Neskutečně přátelská firma kde si od začátku tykáte i s generálním ředitelem. Nikdo si na nic nehraje a celá firma je jeden tým kde se na sebe můžete navzájem spolehnout. Co se týče rozvoje… Neskutečně přátelská firma kde si od začátku tykáte i s generálním ředitelem. Nikdo si na nic nehraje a celá firma je jeden tým kde se na sebe můžete navzájem spolehnout. Co se týče rozvoje zaměstnanců nám dává firma milion možností že pokud člověk chce může se dostat opravdu daleko. více

Negativa firmy:

Jsem tu již 5 let a žádné negativa firmy jako takové nevidím.

Doporučení pro management firmy:

Vše v pořádku - jako zaměstnanec se mám ve firmě skvěle.

SPORTISIMO

před 6,5 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti SPORTISIMO na plný úvazek.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Hodně práce za málo peněz

Neutrální perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

kolektiv

Negativa firmy:

příliš dlouhá pracovní směna, otevřeno o víkendech a svátcích

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší

Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Nahrávání