Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
R.O.P. EUROPE
Pracoval(a) jsem ve společnosti R.O.P. EUROPE na plný úvazek, do roku 2017.
ZHUNTUJ SI ZDRAVÍ ZA MINIMUM
ČISTÁ PRÁCE
PRÁCE NA 3 SMĚNY, HLUK, CHEMICKÉ ZPLODINY, ZÁŘIVKY I VE DNE
... nevyplněno ...
DONGWON CZ
Pracuji ve společnosti DONGWON CZ na plný úvazek, do roku 2015.
Firma pro malomocne, i kulhavy člověk se chytne
... nevyplněno ...
Firma pro malomocne, i kulhavy člověk se chytne
... nevyplněno ...
Národní muzeum
Pracoval(a) jsem ve společnosti Národní muzeum na pracovní smlouvu, do roku 2009.
státní kulturní instituce, příspěvková organizace MK
Zajímavé sbírky, práce pro veřejnost. Kulturní potenciál.
Nekompetentní vedení - generální ředitel a jeho suita. Vytváření strachu mezi zaměstnanci. Likvidace odborníků, arogance vedení NM.
... nevyplněno ...
SaSaZu Restaurant - Nadji Club
Pracuji ve společnosti SaSaZu Restaurant - Nadji Club na plný úvazek.
Restaurace prinasejici asian fusion styl kuchyne.
kolektiv
neni pevma prac. doba
... nevyplněno ...
TEDOM
Pracuji ve společnosti TEDOM na pracovní smlouvu.
Vyrábí kogenerační jednotky
Sídlí ve stejném městě kde sám žiju
Platové podmínky
... nevyplněno ...
Ministerstvo vnitra
Pracuji ve společnosti Ministerstvo vnitra na plný úvazek více než 10 let.
Jedná se o mamutí státní úřad, kde přístup k zaměstnanci nebo k státnímu zaměstnanci se odbor od odboru liší. Níže uvedené hodnocení se týká odboru veřejné správy, dozoru a kontroly.
Stálá pracovní doba, obědy za velice přijatelnou cenu, "prestiž úřadu".
Arogance moci ze strany úřadu - používání demotivačních nástrojů ze strany vedení, nesamostatnost zaměstnanců, politické rozhodování v odborných věcech, malá možnost odborného růstu, nemožnost úpravy… Arogance moci ze strany úřadu - používání demotivačních nástrojů ze strany vedení, nesamostatnost zaměstnanců, politické rozhodování v odborných věcech, malá možnost odborného růstu, nemožnost úpravy pracovní doby (navenek deklarován opak), špatné materiální zabezpečení. více
Odpolitizovat vedení ministerstva na všech stupních řízení. Dodržování zákonů a základních lidských práv a svobod, zavedení interních hodnocení i zespoda nahoru.
MSC Trade
Pracuji ve společnosti MSC Trade na plný úvazek méně než 1 rok.
Zabýváme se prodejem mobilních zařízení a příslušeství
Super vedení příjemný kolektiv vždy dostanete peníze kdy máte
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
Vše je o lidech.
Prace s modou
Někteří nadrizeni zaměstnanci si pleti pracoviště s pracovním táborem.
... nevyplněno ...
Úřad práce České republiky
Pracuji ve společnosti Úřad práce České republiky na poloviční úvazek 1-2 roky.
Jistota zaměstnání
Stravenky,sick days,25 dní dovolené
Malý plat
... nevyplněno ...
Lidl E-Commerce Logistics
Pracoval(a) jsem ve společnosti Lidl E-Commerce Logistics na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2017.
Sklad Lidl Plzen
Pozitivní na tomhle zaměstnání byla akorát mzda
Ve firmě vládne moderní otročina- což dokonce bylo řečeno jedním z vedoucích daného úseku. Šikana, ponižování, shazování zaměstnanců ze strany vedoucích - na základě toho se stávají i špatný vztahy… Ve firmě vládne moderní otročina- což dokonce bylo řečeno jedním z vedoucích daného úseku. Šikana, ponižování, shazování zaměstnanců ze strany vedoucích - na základě toho se stávají i špatný vztahy mezi zaměstnanci více
Na pozice vedoucí by jste měli obsazovat zkušené lidi a nebo ty které mají zkušenost s vedením lidi
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?