Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
JOSEF SEIBEL
Pracuji ve společnosti JOSEF SEIBEL na plný úvazek.
Vyrábíme obuv
Stravenky
Malo penez
... nevyplněno ...
MÉDEA PUBLIC RELATIONS
Pracoval(a) jsem ve společnosti MÉDEA PUBLIC RELATIONS na plný úvazek, do roku 2015.
Stabilní výplata, ale bossing a nekompetentnost
Pevný řád Relativně dobrá klientská báze
Neschopnost řídících pracovníků Fluktuace Atmosféra ve firmě Zadání na hranicích legality Neplacení přesčasů
Uvědomte se
Tieto
Pracuji ve společnosti Tieto na plný úvazek více než 10 let.
Pohodová firma
Možnosti vzdělávání, cestování do Finska, Švédska apod., severský přístup (nikdo nebuzeruje), nové technologie, pohodová atmosféra....
Korporátní byrokracie, příliš administrativy, organizační změny
Ještě větší zaměření na lidi a jejich rozvoj
Strojmetal Aluminium Forging
Pracuji ve společnosti Strojmetal Aluminium Forging na zkrácený úvazek.
Vse ok
Ferove jednani...
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
PROST - orientační systémy
Pracoval(a) jsem ve společnosti PROST - orientační systémy na plný úvazek, do roku 2017.
Prost orientační systémy s.r.o
... nevyplněno ...
- Pohrdání majitele firmy většinou zaměstnanců - ne příliš vlídný kolektiv lidí - žádné zaměstnanecké benefity
... nevyplněno ...
ELEDUS
Pracuji ve společnosti ELEDUS na plný úvazek.
Mladá společnost se skvělými produkty
Práce s novými technologiemi, uplatnění na trhu, mladý kolektiv plný nápadů, příjemné prostředí, zaměstnanecké výhody
Malé prostory
... nevyplněno ...
MobilMax
Pracuji ve společnosti MobilMax na plný úvazek.
boží
Pozitiva? Snad vše. Každý rád a ochotně pomůže. Příjemný kolektiv a prostředí
-
... nevyplněno ...
O2
Pracuji ve společnosti O2 na plný úvazek 5-7 let.
Neni vsechno zlato, co se trpyti
Kladne hodnotim: benefity, pracovni dobu, prostredi v callcentru v Usti nad Labem, ruzne souteze a motivacni programy.
Negativne hodnotim: pristup nekterych tymaru, neskutecny tlak na zamestnance kvuli splneni casovych pozadavku, terminu, kvantitu hovoru s udrzenim co nejvyssi kvality, neustale zmeny v systemu a… Negativne hodnotim: pristup nekterych tymaru, neskutecny tlak na zamestnance kvuli splneni casovych pozadavku, terminu, kvantitu hovoru s udrzenim co nejvyssi kvality, neustale zmeny v systemu a postupech reseni jednotlivych pozadavku. Nekolika hodinove zpracovavani pozadavku po pracovni dobe je samozrejmosti. více
Praktikovat management podle modernich trendu je efektivni, ale ohlidejte si, ze vasi manazeri (tymari) maji alespon zakladni povedomi o technikach managementu. Zlepsete, prosim, orientaci novych… Praktikovat management podle modernich trendu je efektivni, ale ohlidejte si, ze vasi manazeri (tymari) maji alespon zakladni povedomi o technikach managementu. Zlepsete, prosim, orientaci novych pracovniku. Adaptace samotna nestaci. Primlouvam se za lepsi kontrolu tymaru. Anonymni dotaznik o spokojenosti se svym nadrizenym preci neni mozne povinne odevzdat primo hodnocenemu nadrizenemu, ktery si jej okamzite precte!!! více
Bobcat Doosan
Pracoval(a) jsem ve společnosti Bobcat Doosan na poloviční úvazek 1-2 roky, do roku 2017.
Chaos
Finanční ohodnocení
Chaos v systému který ani neexistuje,špatná ba skoro žádná vnitřní komunikace mezi jednotlivými středisky. Špatné vztahy mezi zaměstnanci.Neprofesionalní vystupování. Loajalita vůči zaměstnancům… Chaos v systému který ani neexistuje,špatná ba skoro žádná vnitřní komunikace mezi jednotlivými středisky. Špatné vztahy mezi zaměstnanci.Neprofesionalní vystupování. Loajalita vůči zaměstnancům absolutně žádná. více
Více naslouchat lidem
I&C Energo
Pracoval(a) jsem ve společnosti I&C Energo na plný úvazek 1-2 roky, do roku 2017.
dodavatel pro ČEZ
- kolegové, s každým se dalo domluvit - čtvrtletní prémie, flexipassy - každoroční růst platu v řádu procent - stravování v místě výkonu práce - zajištění dopravy na místo práce
- velmi slabá příležitost pro karierní růst
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?