Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Adecco
Pracoval(a) jsem ve společnosti Adecco na plný úvazek, do roku 2017.
Adecco
Získání praxe
S lidmi se jedná jako s otroky Vedení jste úplně jedno, nikdy se mi nestalo, že by mi byla podána pomocná ruka, vše jsem si musela zařídit, naučit sama Neuspokojivé finanční ohodnocení, za práci,… S lidmi se jedná jako s otroky Vedení jste úplně jedno, nikdy se mi nestalo, že by mi byla podána pomocná ruka, vše jsem si musela zařídit, naučit sama Neuspokojivé finanční ohodnocení, za práci, kterou musíte vykonávat nad rámec té své. Šíleně vysoká fluktuace interních zaměstnanců více
Zlepšit své jednání ke svým zaměstnancům!
Grant Thornton Advisory
Pracuji ve společnosti Grant Thornton Advisory na poloviční úvazek.
Příležitost se učit a rozvíjet.
I přesto, že jsem ve firmě relativně krátce, musím vyzdvihnout skvělý kolektiv a jeho celkovou integritu, všichni operují jako tým a v případě jakýchkoliv složitostí, nejasností jsou vždy připraveni… I přesto, že jsem ve firmě relativně krátce, musím vyzdvihnout skvělý kolektiv a jeho celkovou integritu, všichni operují jako tým a v případě jakýchkoliv složitostí, nejasností jsou vždy připraveni pomoci ři předat cenné rady. více
Myslím, že to je negativ consultingu jako celku, občas je nároné takzvaně "meet the deadline" nebo může být stresující vyřídit nějaké úkoly striktně k určitému datu.
... nevyplněno ...
H&M
Pracuji ve společnosti H&M na plný úvazek 8-10 let.
Kreativní možnosti s rychlým firemnim postupem.
Trenink
Příliš mnoho byrokracie
... nevyplněno ...
Mladá fronta
Pracoval(a) jsem ve společnosti Mladá fronta na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2016.
Online manager
... nevyplněno ...
Nedotažení projektů, líní šéfové, arogantní, žádné benefity,
... nevyplněno ...
Můj pocit z ABB
Firma je loajální co se týče benefitů pro zaměstnance, různé odměny, prémie, platový růst.
Management firmy by měl být víc aktivní řešení problémů, které negativně ovlivňují proces, vedoucí pracovníci od ředitele počínaje po mistra končeje by měli více monitorovat a vzdělávat své podřízené… Management firmy by měl být víc aktivní řešení problémů, které negativně ovlivňují proces, vedoucí pracovníci od ředitele počínaje po mistra končeje by měli více monitorovat a vzdělávat své podřízené s cílem táhnout firmu neustále dopředu. více
... nevyplněno ...
McDonald's
Pracoval(a) jsem ve společnosti McDonald's jako stáž 1-2 roky, do roku 2012.
systematická, pro mladé
systém "školení",
mladí "manažeři", nedostatek lidí, vynucování směn, nedodržování pracovní doby
... nevyplněno ...
Robert Bosch
Pracuji ve společnosti Robert Bosch na pracovní smlouvu.
Automobilový průmysl
Dobré finanční ohodnocení, možnost kariérního růstu,skvělí kolektiv
Jednání některých vedoucích, jídelna
... nevyplněno ...
CineStar
Pracuji ve společnosti CineStar na pracovní smlouvu 1-2 roky.
Velká, prosperující firma s pobočkou v Ostravě, kde je výborný a přátelský kolektiv i s vedením.
Výborný kolektiv a práce s lidmi ve stejném věku, vstřícné vedení, plánování směn dohodou, moderní prostředí, pro zaměstnance hezké a pohodlné zázemí, výhody v podobě promítání jakéhokoliv… Výborný kolektiv a práce s lidmi ve stejném věku, vstřícné vedení, plánování směn dohodou, moderní prostředí, pro zaměstnance hezké a pohodlné zázemí, výhody v podobě promítání jakéhokoliv aktuálního filmu více
Povinné 4 víkendy v měsíci, žádné slevy
... nevyplněno ...
Tick tack
Pracoval(a) jsem ve společnosti Tick tack na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2016.
naprosto strašné jednání nadřízených s podřízenými, manažer dělal, že nic nevidí
když nebylo co dělat, mohl si člověk dělat co chtěl
sprosté nadávky od nadřízených, ponižování a podbně
aby si dali na msíto někoho kdo bude opravdu manažer
Europ Assistance
Pracuji ve společnosti Europ Assistance na plný úvazek méně než 1 rok.
asistenční centrála pro motoristy v nouzi
zajímají se co si o firmě myslí zaměstnanci, je v centru Prahy, práce je zajímavá, pokud jí není moc - tolik že se nestíhá, můžete postoupit na vyšší místa, přátelská atmosféra, firemní akce, dobrý… zajímají se co si o firmě myslí zaměstnanci, je v centru Prahy, práce je zajímavá, pokud jí není moc - tolik že se nestíhá, můžete postoupit na vyšší místa, přátelská atmosféra, firemní akce, dobrý kolektiv lidí více
hodně lidí po krátkém čase odejde, není nastavena tak, aby tam člověk dělal moc dlouho, kariérní postup je jen pro velmi málo lidí, plat není nijak oslnivý, spíš podprůměr, poslechnou si připomínky,… hodně lidí po krátkém čase odejde, není nastavena tak, aby tam člověk dělal moc dlouho, kariérní postup je jen pro velmi málo lidí, plat není nijak oslnivý, spíš podprůměr, poslechnou si připomínky, ale nic se neděje, v sézóně se pravidelně nestíhá a firma se neustále potýká s nedostatkem lidí, směny naprosto náhodně generované více
nabrat více lidí, nebo přidat těm co zůstali a dělají práci za dva
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?