Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

práce dost

chování k zaměstnacům

... nevyplněno ...

Spousta mladých fajn lidí

Zbytek

... nevyplněno ...

Co se mi na tom mozna tak libilo je o ze to byla prace v kanclu ale nic vic.

Co se týče negativ tak, ze začatku se ke me chovali mile dokud jsem nesel na sal. Pak zacla buzerace, at prodavame nabizime, atd, pauzi na obed pul hodina spozdeni o sekundu a uz jste museli bejt v… Co se týče negativ tak, ze začatku se ke me chovali mile dokud jsem nesel na sal. Pak zacla buzerace, at prodavame nabizime, atd, pauzi na obed pul hodina spozdeni o sekundu a uz jste museli bejt v praci o pul hodky dyl, porad same prescasy kvuli prodejnosti atd. No zkratim to vyhodili me den pred ukoncenim me zkusebni doby a to jen proto ze nemam cisty trestni rejtrik kvuli ridicaku o ktery jsem prisel, pritom jsem trestni rejtrik odevzdaval a se vsim souhlasili a nemeli problem. Jinak co bych Te podoknout meho vedouciho hlavniho ze zacatku se choval jak desnej kamarad a pak se zachoval jak ta nejvetsi svine ze vsech, pekne pospinili a dali mi vypoved s paragrafem. více

... nevyplněno ...

Moc jich není, snad jen to, že u nás je docela fajn kolektiv.

Nefungují zde základní věci, komunikace, nábor zaměstnanců, kominukace s úřady (např. se sociálkou)m neřešení neúnosného množství krádeží na prodejnách, související s příšernou ochrankou. To je… Nefungují zde základní věci, komunikace, nábor zaměstnanců, kominukace s úřady (např. se sociálkou)m neřešení neúnosného množství krádeží na prodejnách, související s příšernou ochrankou. To je prostě pro ty zaměstnance tak demoralizujicí. Hlavně, že jsou kontrolováni, zda na prodejných nekradou. Když si tak chodí někteří spoluobčané nonstop nakupovat zadarmo. A to se nejedná u nich o 1 či dvě položky, ale třeba o krabici čokolád. Na prodejnách jsou strašné podstavy. Zaměstnanci se snaží to táhnout, nějak udržet, ale ze strany nejvyššího vedení není vidět ,,vděk,,, , prostě cokoliv zato, že ten zbytek zaměstnanců se snaží to udržet. Naopak vydávají další a další zbytečná nesmyslná nařízení. Vozí se po prodejnách, strhávají jim hodnocení. Přeci musí vidět, kolik lidí na prodejnách chybí a že to tak nejde. Ti zaměstnanci se tam opravdu snaží, ale oni to asi nevidí. Nebo nechtějí to vidět. Takže odcházejí masově zaměstananci, kteří jsou zde x let.. už i oni utíkají se slovy, že tohle už nejde. Není zde vidět podpora vedení. více

Začněte vnímat, co se děje na prodejnách a začněte to řešit. Takto to již déle nejde. Ta personální otázka je zde kritická. Ženete se do strašných problémů. A ne, není slabost to připustit i mezi… Začněte vnímat, co se děje na prodejnách a začněte to řešit. Takto to již déle nejde. Ta personální otázka je zde kritická. Ženete se do strašných problémů. A ne, není slabost to připustit i mezi lidmi a snažit se je pozitivně motivovat. více

Pracovala jsem v Cinestaru asi rok steidave na pozici uvadec, prodej na baru a prodej listku, kazdy si tam teda najde co se mu libi a co ho bavi, super system premii a odmen, super organizace smen, u… Pracovala jsem v Cinestaru asi rok steidave na pozici uvadec, prodej na baru a prodej listku, kazdy si tam teda najde co se mu libi a co ho bavi, super system premii a odmen, super organizace smen, u nektereho vedeni ferovy pristup (stihla jsem za rok 4 manazery) více

Konkretni jeden manazer se kterym byly smeny teror, mala mzda za pomerne dost prace, spatne reseni problemu (=nezjistime kdo to udelal spatne a potrestame radsi vsechny)

... nevyplněno ...

stravenky, navíc dovolená dovolená

žádná nejsou

... nevyplněno ...

great environment, family like attitude, international, etc... great place to work, especially when you're fresh graduate and looking for a place to start. When you really try there are… great environment, family like attitude, international, etc... great place to work, especially when you're fresh graduate and looking for a place to start. When you really try there are opportunities to move up. více

to get to a better salary level is rather dificult, benefits could be better

... nevyplněno ...

Konektivita

Náročnost prace

... nevyplněno ...

Pristup nadrizenejch

Byvale chovani vedouci vuci zamestnancum

... nevyplněno ...

Líbí se mi ve firmě odměňování ve formě benefitů. Směny ranní, odpolední. Super stravování za rozumné ceny.

Špatné zaškolování nových zaměstnanců. Určité nadržování ,,oblíbeným zaměstnancům ve výběru zakázek". Některé kolektivy připomínají svých chováním děti ve školce.

... nevyplněno ...