Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
JYSK
Pracoval(a) jsem ve společnosti JYSK na plný úvazek, do roku 2016.
Otročina
Žádné
Jak se říká, kdo uteče, vyhraje.
Ať si zkusí dělat vše na prodejně přes prodej, výdeje, úklid atd a být v práci dá se říct od rána do noci.
TopDesign Stavby
Pracuji ve společnosti TopDesign Stavby na plný úvazek 1-2 roky.
Výborná stavební parta!
Férové jednání, fajn přístup k zaměstnancům
Špatná dostupnost
Více naslouchat
ASKO - NÁBYTEK
Pracoval(a) jsem ve společnosti ASKO - NÁBYTEK na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2017.
málo zaměstnanců, byla by potřeba "léčba provizních vztahů"
kamarádský přístup dalších zaměstnanců - ještě jsem nejala na provize
nízké platové ohodnocení zaměstnanců a to letité. vedoucí ženského pohlaví.
odstoupit, bez vyplnení hvezdicky to nejde odeslat takze tam je jedna ale dala bych nula.
Black & Decker
Pracuji ve společnosti Black & Decker na plný úvazek.
SBD
Nadnárodní velká a stabilní firma
Podprůměrná mzda, Nekompetentnost vedení, kariérní postup na základě kamarádství a ne na základě schopností
... nevyplněno ...
Kaufland
Pracuji ve společnosti Kaufland na pracovní smlouvu méně než 1 rok.
Supermarket s fajn lidmi
Komunikace, dobrá domluva, pauza 35 minut
vyhazování velkého množství potravin a zboží. V případě málo lidí jsem jako brigádník kdykoliv poslaná domů.
... nevyplněno ...
Globus
Pracuji ve společnosti Globus na plný úvazek více než 10 let.
Přátelské prostředí, důraz na vlastní rozhodnutí a podnikavost
Otevřenost, férové prostředí
Občasná nerozhodnost, protahování kolektivních rozhodnutí
... nevyplněno ...
HOCHTIEF CZ
Pracuji ve společnosti HOCHTIEF CZ na plný úvazek.
Stavební společnost na svém místě
Platební morálka, firmní kultura, lidé ve vedení, férovost přístupu i k subdodavatelům
Byrokracie uvnitř velké korporace
... nevyplněno ...
Penny Market
Pracuji ve společnosti Penny Market na plný úvazek 5-7 let.
Novodobé otroctví
Kolektiv zaměstnanců
Přístup managementu k podřízeným. Laxnost vedení firmy a tlak na nereálný výkon
Probudit se za snu
Vězeňská služba České republiky - VSČR
Pracuji ve společnosti Vězeňská služba České republiky - VSČR na plný úvazek 5-7 let.
Chytně a nepustí = služební poměr, civilní poměr pracovní = výhoda, že můžeš odejít a nečekáš na rentu.
stabilita, smlouva do dobu neurčitou, práce ve výkonu trestu s lidmi za mřížemi = velmi dobrá zkušenost, stabilní výplata = sice v civilním sektoru dost malá, ale aspoň nějaká (nebýt rizikového… stabilita, smlouva do dobu neurčitou, práce ve výkonu trestu s lidmi za mřížemi = velmi dobrá zkušenost, stabilní výplata = sice v civilním sektoru dost malá, ale aspoň nějaká (nebýt rizikového příplatku, tak by byla hodně malá) více
1) buzerace za maličkosti, 2) neschopné vedení a to často nevzdělané, civilním zaměstnancům velí lidé v služebním poměru = civilové by měli mít vedoucí od civilů (viz výkon trestu velí vám vysloužilí… 1) buzerace za maličkosti, 2) neschopné vedení a to často nevzdělané, civilním zaměstnancům velí lidé v služebním poměru = civilové by měli mít vedoucí od civilů (viz výkon trestu velí vám vysloužilí dozorci se vzděláním v "blbschule" např. v Brně - akreditace byla odejmuta tuším už naštěstí), 3) někteří kolegové = hodně pomluv = když jsem neschopný = aspoň "donáším", 4) velmi velký počet vystresovaných lidí, kteří se bojí, že přijdou o práci a po letech ve VS ČR nic neumí max. akorát tak přivést odsouzeného na místo a odvést jej, zakrníte po letech ve služebním poměru a už vám zbývá pouze VS ČR a zůstat tam, civilní sektor je z tohoto aspektu na tom lépe, ale po letech je dobré změnit práci velmi mnoho lidí má "burn out" syndrom a nikdo jim nepomáhá více
1) ve výkonu trestu, aby velelo né lidé ze služebního poměru, ale aby si civilové veleli sami sobě buď, anebo 2) výkon trestu = civilní zaměstnance = všechny překabátovat do služebního poměru = jako… 1) ve výkonu trestu, aby velelo né lidé ze služebního poměru, ale aby si civilové veleli sami sobě buď, anebo 2) výkon trestu = civilní zaměstnance = všechny překabátovat do služebního poměru = jako je tomu v Rakousku, Slovensku, Německu 3) více úcty ve VS ČR, né každý Mgr. je skutečně Mgr. (různé pochybné vysoké školy zakázat, to není vzdělní!!!) 4) nechat si poradit z nižších složek, nevelit VS ČR "z vrchu", zajímat se o morální situaci a syndromy "burn out" = je jí celá VS ČR prodchnuta (chodící "mrtvoly") 5) snížit počet pracovních hodin, zbytečné sezení ve věznici (pokusit se začít u civilů jako ve Švédsku = 6hodinová pracovní doba) a např. proč má vedení 8hod.práce (ve služ. poměru) a civilové 8,5hodiny práce denně? 6) nízké odměny, přerozdělování je tristní atd. atd. námětů je mnoho... více
AAA AUTO
Pracuji ve společnosti AAA AUTO na plný úvazek.
Autobazar v Praze
Kolektiv
Malo benefitu, neocenena prace,
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?