Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Dobrý přístup k zaměstnancům

Občas vázne komunikace

... nevyplněno ...

Flexibilní zábavná práce v moderním zázemí společnosti. Přístup k moderním technologiím a profesionální vedení.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Benefity pro zamestnance, super jednani

Kolektiv

... nevyplněno ...

Alpine Pro nabízí velké množství zboží a má pro své zákazníky věrnostní program, kde mají podle svých nasbíraných bodů slevu na nákup.

Před slevovými akcemi se u zboží navyšovaly ceny. Nevím, zda je to klasický tah u většiny prodejen, ale když pomyslím na roli zákazníka, kdy jdu někam na slevy, není to příjemné zjištění. Firma by… Před slevovými akcemi se u zboží navyšovaly ceny. Nevím, zda je to klasický tah u většiny prodejen, ale když pomyslím na roli zákazníka, kdy jdu někam na slevy, není to příjemné zjištění. Firma by také neměla na prodejny posílat zničené zboží. více

... nevyplněno ...

Moderní systémy s intuitivním a jednoduchým ovládáním, dobré a celkem spolehlivé reklamační podmínky a řád. Skvělá komunikace uvnitř společnosti, mezi jednotlivými odděleními a pobočkami. Schopní a… Moderní systémy s intuitivním a jednoduchým ovládáním, dobré a celkem spolehlivé reklamační podmínky a řád. Skvělá komunikace uvnitř společnosti, mezi jednotlivými odděleními a pobočkami. Schopní a proškolení zaměstnanci. A dobrý školící plán, který ne vždy absolvujete. Zaměstnanecké slevy na některé zboží. Pro Pražáka skvělé firemní akce, které jsou ale konány nejčastěji ve všední den. více

Neprodejné služby, které často zákazníkovi prodávají "vzduch". Ze společnosti, z jejího chování a vystupování uvnitř společnosti, je až žaludek obracející, jak je cítit, že se snaží ze zákazníků za… Neprodejné služby, které často zákazníkovi prodávají "vzduch". Ze společnosti, z jejího chování a vystupování uvnitř společnosti, je až žaludek obracející, jak je cítit, že se snaží ze zákazníků za každou cenu vytahovat, co nejvíce peněz za služby, které jsou mnohdy pouhým vzduchem. Zaměstnanecké benefity jsou, kromě pár vyjímek, žalostné, příspěvek na potravu 20 Kč, vážně? Už při prvním pohovoru se potkáme s mazáním medu kolem huby, kdy zástupci společnosti slibují nástupní plat přes 20 tisíc Kč, při podepisování mzdového výměru budete nemile překvapeni. Při vysvětlování programu mzdových bonusů, vypadá vše až moc ideálně, aby to byla pravda. Popravdě, někteří školitelé jsou v praxi nepoužitelní, ale s tím se možná potkáte sami při rozvoji přímo na prodejně, kdy reálně není coach schopný nic moc prodat. Jakmile dojde řada na spor se zákazníkem, a že se to v obchodě sakra stává a navíc v obchodě s takovým množtvím zákazníků jako má Alza, společnost od Vás, jako od zaměstnance dá ruce pryč, přesto, že zákazník jen využívá, toho, že se cítí vícecenný a má nesmyslné požadavky. Na některých pobočkách jsou nesmyslné skladové prostory, vzhledem k růstu sortimentu a počtu zákazníků, to souvísí i s týmem na prodejně, mnohdy přehlcené pobočky, kde zkrátka ti 3 "chudáci", kteří komunikují facetoface se zákazníkem po směně tahají hubu po podlaze. Nesmyslné řešení reklamací na prodejně, kdy stejní lidé, kteří mají obsluhovat zákazníky, řeší i reklamace, a tak se stává, že prodejny jsou přehlcené zákazníky, jen proto, že se na prodejně sejdou dvě reklamace, které zaseknou celou pobočku. Ne náhodou, kromě desítek řadových zaměstnanců se to často střídá i v managementu společnosti a na jejich vyšších pozicích. V inzerátech je hezká věta "řešit případné reklamace", ve skutečnosti tvoří tak 60 % denní pracovní náplně, což vás po čase vážně začne lézt na nervi, protože z toho nic nemáte, a pozor i při reklamaci společnost vyžaduje váš aktivní prodejní přístup. Mohl bych o tom vyprávět hodiny, a je pravdou, že nic moc pozitivního jsem si z práce v Alza.cz neodnesl, snad jen ta skvělá moderní cetrála a některé prodejny, jako Holešovická hlavní, to je zkrátka paráda. více

... nevyplněno ...

vzdělávání , benefity

spolupráce s ostatními členy závodu škoda auto na odstranění závady

informovanost

Výhody

Kolektiv

... nevyplněno ...

Jen dobrý kolektiv na pobočce

Firma crocodille se jeví jako super. Vubec tomu tak neni. Nedokazi s lidmi mluvit na rovinu vubec v žádném ohledu. Kdyz podate výpověď tak vas tak o berou na penězích, ze to snad neni ani mozne.… Firma crocodille se jeví jako super. Vubec tomu tak neni. Nedokazi s lidmi mluvit na rovinu vubec v žádném ohledu. Kdyz podate výpověď tak vas tak o berou na penězích, ze to snad neni ani mozne. Argumentace firmy na toto tema je, ze jste je zklamali. To, ze vasi nadřízení funguji na baterky to uz si neuvědomují. Ono většinou, kdyz da Zaměstnanec výpověď ma to sve důvody. Myslím si, ze by se vsichni lidi, co jsou na centrále meli vzit za ruce a skočit spolu do zdi. To je jedine východisko, které jim doporučuji. více

Meli byste se nad sebou zamyslet. Je hezké, ze neustále děláte nabory, ale proc? Protoze lidi jsou ve vasi firme, s vašim vedením nespokojený a možná je tak velká fluktuace lidi ze? To vas jeste… Meli byste se nad sebou zamyslet. Je hezké, ze neustále děláte nabory, ale proc? Protoze lidi jsou ve vasi firme, s vašim vedením nespokojený a možná je tak velká fluktuace lidi ze? To vas jeste nikoho asi nenapadlo. Protoze Fluktulace ma několik příčin, chování nadřízených, platové ohodnocení, benefity, kariérní růst, osobní život (který je zde 0), proplacení prescasu(na které se zde nebere ohled, do delas si svou praci a pak muzes jit domu= na jiném pracovišti narizeny prescas) komunikace. To co vy berete, jako recenzi na svoje produkty tak takhle to funguje i s praci :) více

Vlastně úplně všechno :)

Malé prostory pro naplněné lekce.

... nevyplněno ...

Celkem slušné platové podmínky. Různé benefity (příspěvek na dovolenou, 13. plat) Dobrá nálada mezi kolegy.

Přístup nadřízených. Až moc stráveného času v práci, hlavně v létě ...

... nevyplněno ...