Severočeské vodovody a kanalizace - SČVK zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

absolutně nic, pouze to, že si je bohužel platíme částečně z našich daní....

Tato firma je sběrný dvůr pro odložené politiky na manažerských pozicích, společným jmenovatelem pro zaměstnankyně, především (call centrum, ekonomické odd.) je nízké IQ, arogance, neprofesionalita a… Tato firma je sběrný dvůr pro odložené politiky na manažerských pozicích, společným jmenovatelem pro zaměstnankyně, především (call centrum, ekonomické odd.) je nízké IQ, arogance, neprofesionalita a otřesné jednání s lidmi. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Neprofesionální jednání

... nevyplněno ...

Dobré zázemí , výplata v rámci možností. Benefity taky standartní i když mohlo by být i vice.

Málo společných setkaní lidí v celém podniku-vánoce, mikulášská, nový rok . Investice jen na sportovní hry. Pro zaměstnance některý akce katastrofa. Pohotovost nemate ani služební vůz doma jeďte si… Málo společných setkaní lidí v celém podniku-vánoce, mikulášská, nový rok . Investice jen na sportovní hry. Pro zaměstnance některý akce katastrofa. Pohotovost nemate ani služební vůz doma jeďte si tam svým. více

... nevyplněno ...

Velká stabilní společnost,

Neúplné či skoro nulové zaškolení, nefunkční elektronický vzdělávací systém k čemuž se váže plno nepříjemných rozhovorů s nadřízeným.

Důslednější školení po nástupu.

+ nástupní školení + odborní zaměstnanci + super kolektiv

- žadná

... nevyplněno ...

Vcelku klidné pracovní podmínky, relativní jistota zaměstnání, benefity (stravenky, přídavná dovolená, příplatky za prostředí, mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, třináctý a čtrnáctý plat),… Vcelku klidné pracovní podmínky, relativní jistota zaměstnání, benefity (stravenky, přídavná dovolená, příplatky za prostředí, mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, třináctý a čtrnáctý plat), dobré vybavení vším, co k práci potřebujete více

Dlouholetá stagnace platů běžných zaměstnanců (růst 200,-Kč hrubého ročně) a jejich katastrofálně nízká úroveň i v odborných profesích, vliv Veolia, astronomicky přebujelá administrativa (bezpočet… Dlouholetá stagnace platů běžných zaměstnanců (růst 200,-Kč hrubého ročně) a jejich katastrofálně nízká úroveň i v odborných profesích, vliv Veolia, astronomicky přebujelá administrativa (bezpočet nařízení a směrnic), naprostá izolace vedení společnosti od provozů. Nadbytek kancelářských profesí, zoufalý nedostatek lidí v provozech. více

Zásadně přehodnotit mzdovou politiku běžných zaměstnanců, neztěžovat běžným lidem práci neustálými restrikcemi a nesmyslnými příkazy, víc se zajímat o skutečný provoz, výrazně odlišit mzdy podle… Zásadně přehodnotit mzdovou politiku běžných zaměstnanců, neztěžovat běžným lidem práci neustálými restrikcemi a nesmyslnými příkazy, víc se zajímat o skutečný provoz, výrazně odlišit mzdy podle výkonnosti a přínosu. více

- profesionální přístup k zaměstnancům - firma na vysoké úrovni

- žádná

... nevyplněno ...