IMI Norgren - IMI International zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Čisté prostředí

- Hlídání přes kamery - Neférové jednání - Špatná domluva skrz směny, výplatu - Přehnané hlídání skrz hygienu (hlídání jak dlouho jste na záchodě, dokud není hotová práce nemůžete jít na záchod) -… - Hlídání přes kamery - Neférové jednání - Špatná domluva skrz směny, výplatu - Přehnané hlídání skrz hygienu (hlídání jak dlouho jste na záchodě, dokud není hotová práce nemůžete jít na záchod) - špatné zaučení - Nezákonné jednání ( řvaní na pracovníky před jinými pracovníky za lži) - Pomlouvání a zesměšňování pracovníků více

... nevyplněno ...

Celkem fajn kolektiv spolupracovníků, vzájemná kolegiálnost

Jeden velký chaoz. Neustálé přidávání kompetencí a zodpovědností bez navýšení platu. Za všechno je zodpovědný plánovač - když výroba nestihne, nákup nenakoupí, kvalita nevyřeší... plánovač musí mít… Jeden velký chaoz. Neustálé přidávání kompetencí a zodpovědností bez navýšení platu. Za všechno je zodpovědný plánovač - když výroba nestihne, nákup nenakoupí, kvalita nevyřeší... plánovač musí mít přehled o všem, dokonce znát a vyzkoušet výrobní procesy. Pokud neví, je průser. Obecně se tady logistika snaží hrát na hvězdy ,,fotbalového týmu" (nedobrovolně). Velké neshody mezi jednotlivými vedoucími. Zaškolení - nejdřív velká spousta únavné teorie, pak se mi kolega věnoval 3 hodiny a následně po mně už po mně nikdo nic nekontroloval, člověk se praxi učí bohužel jenom svýma chybama. Jeden člověk dělá za 1,5 lidí, přesčasy nejsou placené a že jich bývá i přes 30 hodin měsíčně. Nemají ani dnes už standardní multisportku. Nárok na příspěvek na jídlo máte pouze pokud si ho dáte v kantýně. Nařízení jak chodit po schodech. Korporát na entou. Nácvik komunismu. Pokud si sebe vážíte, nechoďte tam! více

... nevyplněno ...

Snad nic

Práce ve stresu, buzerace, vysoké normy, nízký plat, musíte si pípat příchody a odchody na přestávku, arogantní vedení, spousta zbytečných kancelářských

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

chteji po cloveku aby byl sam na lince vsechnu dokumentaci vyplnil material si nachystal. kazdou objednavku zaregistroval. Kdyz jdes na prestavku tak si musis pipnout a potom zase kdyz se vracis z… chteji po cloveku aby byl sam na lince vsechnu dokumentaci vyplnil material si nachystal. kazdou objednavku zaregistroval. Kdyz jdes na prestavku tak si musis pipnout a potom zase kdyz se vracis z prestavky. Normy ty jsou naprosto sileny.divim se ze tam vubec nekdo dela.Vsude lip nez tady. více

Vyhodit polovinu kancelarskych krys a zamestnat aspon dva lidi na jednu linku

žádné

špatní vedoucí pracovníci, žádné informace, výplata chodí pozdě, neférové jednáni, 50 procent pracovníků jsou buď postižení v hlavě nebo idioti. Sliby-chyby jasně vystihuje potoj firmy k vůči… špatní vedoucí pracovníci, žádné informace, výplata chodí pozdě, neférové jednáni, 50 procent pracovníků jsou buď postižení v hlavě nebo idioti. Sliby-chyby jasně vystihuje potoj firmy k vůči pracovníkům. Celkový dojem a pět , nedoporučuji nikomu ani brigádníkům. více

... nevyplněno ...

- parkování v areálu, pokud přijedete ráno zavčas - na oddělení byl velmi solidní kolektiv paradoxně dost chytrých lidí

- žádné relevantní zaškolení (zbytečných školení ale naopak dostatek) - vedení (na tom konkrétním oddělení) - nedostatečné znalosti vlastního produktu (toho, který jsem měl na starosti) -… - žádné relevantní zaškolení (zbytečných školení ale naopak dostatek) - vedení (na tom konkrétním oddělení) - nedostatečné znalosti vlastního produktu (toho, který jsem měl na starosti) - nedostatečná znalost procesu vzniku výrobku (opět toho, který jsem dostal přidělený já) - stagnace na místě, neochota cokoliv měnit a neschopnost se posunout dopředu (nebo vlastně kamkoliv) - fluktuace zaměstnanců - zákaz nožů komplet ve firmě - jsme snad nesvéprávní, nebo co? - příkaz držet se na schodech zábradlí pod pohrůžkou sankcí - chodit a myslet už umím, dík Na rovinu přiznávám, že jsem odešel ve zkušebce a ještě jí zbývalo hodně. V čase minimální nezaměstnanosti a obecného nedostatku technických pracovníků nemám potřebu setrvávat v takovém podniku. více

Podle mýho názoru firma potřebuje získat znalosti o procesu a o vlastním výrobku (sám tenhle fakt je k smíchu), zároveň je jasné, že zevnitř firmy nic takového nevzejde. Kudy ven? Nevím, tolik času… Podle mýho názoru firma potřebuje získat znalosti o procesu a o vlastním výrobku (sám tenhle fakt je k smíchu), zároveň je jasné, že zevnitř firmy nic takového nevzejde. Kudy ven? Nevím, tolik času téhle recenzi zase věnovat nehodlám, poraďte si. více

Perspektivní rostoucí firma, jistota práce

Některé procesy jsou příliš složité, co by jinde měli za pár chvil, v Imi trvá několik dnů

... nevyplněno ...

skvělý kolektiv, plno odborných školení, firemní angličtina, kantýna, obědy, benefity, dostupnost, různorodá práce, čistota prostředí, pokud má člověk odborné vzdělání - může mít kariérní postup,… skvělý kolektiv, plno odborných školení, firemní angličtina, kantýna, obědy, benefity, dostupnost, různorodá práce, čistota prostředí, pokud má člověk odborné vzdělání - může mít kariérní postup, případně po letech na dělnických místech. více

Přísnost - bezpečnost, brýle. Dělnické profese horší oceňování, šibování se směnami.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Chaos, obrovská fluktuace zaměstnanců, systém řízení a jednání se zaměstnanci

Zavřít a začít znovu..

Osobní přístup vyšších lidí ve vedení.

Hrozné podmínky, mistr má komunikaci na úrovni 6letého dítěte

... nevyplněno ...