Cinema City hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Kolektiv když nepočítám vedení Příjemné prostředí pro výkon práce (materiální!!!)

V popisu práce máte sice uvedeno ,,uvaděč”, nicméně většinou jste spíš uklízeč, to ale záleží na tom, jakou směnu právě máte. Otevírací směna je v pohodě, lidí chodí málo a tak všechno zvládáte bez… V popisu práce máte sice uvedeno ,,uvaděč”, nicméně většinou jste spíš uklízeč, to ale záleží na tom, jakou směnu právě máte. Otevírací směna je v pohodě, lidí chodí málo a tak všechno zvládáte bez problémů. Zavírací směna je při vyšší návštěvnosti jeden velký stres. Trhat vstupenky, zavírat a kontrolovat sály, vybírat odpadky a uklízet nemůžete stihnout, pokud neumíte být na třech místech najednou. I víc uvaděčů často nestihalo a průser je, pokud jste na to sám(a). A jestli čekáte, že vám vedení pomůže, tak se připravte na otrávené pohledy a nafouknutou h*bu. A když něco nestihnete? Vedení vám to vyčte i přes to, že vám muselo pomáhat, aby jste to všechno zvládl(a). Zavírací směna je kvantum lidí a pak běhání s mopem a odnášení odpadků. Máte toho nad hlavu a ještě po vás chtějí pomoc s každou prkotinou a nakonec si od vás nechají vyluxovat kancelář. Flexibilita směn se nese v duchu pevných směn (ty máte jisté) a pak těch volných, na které chodíte v případě, že je vás potřeba. To znamená, že si nemůžete naplánovat něco jinýho a když vám směnu zruší (klidně v ten den), tak nemáte co dělat. Chování vedení je jedním slovem katastrofa, o respektu a jakémkoli vděku za vaši odvedenou práci si nechte zdát. Spíš počítejte s neustále povýšeným výrazem, neochotou a vyčítáním. Oni jsou vedení a je jim úplně u pr****, že tam taky vykonáváte nějakou práci. Snahu motivovat zaměstnance lze demonstrovat i tím, že benefity vůbec neexistují. Dostat volňástky je pomalu zázrak. Uvaděči se naběhají nejvíc a musí toho taky nejvíc udělat, přesto je jejich finanční ohodnocení nejnižší. Pořádně si rozmyslete, jestli budete pro Cinema City pracovat. Bral bych to jako tu úplně poslední možnost, protože to, jak se tam k vám chovají a poměr práce-výdělek není úplně nejlepší, vám za to nestojí. Jejich inzeráty visí na webu prakticky pořád, tak to berte jako varování, že to asi nebude úplně nejžádanější práce. více

Chovejte se ke svým zaměstnancům uctivě Važte si zaměstnanců Motivujte zaměstnance v jejich práci Zlepšit atmosféru, kterou vedení v kině vytváří Zlepšit (prakticky zavést) benefity Zvýšit mzdové… Chovejte se ke svým zaměstnancům uctivě Važte si zaměstnanců Motivujte zaměstnance v jejich práci Zlepšit atmosféru, kterou vedení v kině vytváří Zlepšit (prakticky zavést) benefity Zvýšit mzdové ohodnocení více

Kolektiv

Výplata. :D Studentské potřeby to pokryje. Ale řekla bych, že jen tak tak.

... nevyplněno ...

Příjemný kolektiv na základních pozicích + někteří supervizoři.

Na odvedenou práci je platové ohodnocení opravdu nízké. Nedoporučuji tuto brigádu, pokud ji hledáte proto, že chcete nějaké peníze vydělat a nepřicházet o ně. Musíte doplácet schodek, který najdou… Na odvedenou práci je platové ohodnocení opravdu nízké. Nedoporučuji tuto brigádu, pokud ji hledáte proto, že chcete nějaké peníze vydělat a nepřicházet o ně. Musíte doplácet schodek, který najdou vždy, takže přijdete o dýško. Jakmile dýška dojdou, tak musíte doplácet z vlastních, nelze strhnout z platu. Musíte platit i za chybu systému, když například systém napíše schválení platby, ale ve skutečnosti jí neschválil. Flexibilita směn není tak flexibilní. dělí se na Otevírací (10:00-minimálně 17:00)/Zavírací (17:00-zavření kina a úklid cca 01:00)/"Barvy"(minimálně 7 hodin, ale nejedná se o pevnou směnu, do 11:00 v daný den, vám napíší, zda ten den směnu máte, či ne). Otevírací doba je pohodovější, protože lidé chodí do kina spíše večer a úklid zahrnuje pouze drobné vzhledové úpravy nicméně tam není pořádně co na práci a nelze si ani sednout. Naproti tomu zavírací směna je o dost složitější, protože večer chodí do kina spousta lidí. Přestože se utvoří sáhodlouhá fronta lidí, dlouho vám nikdo nepřijde na pomoc, až později s neochotou v očích přijdou pomoci manažeři. Zatímco oni jenom stojí u pokladny a říkají vám, co máte dělat, vy musíte dělat pořád stejné úkony, dělat popcorn, protože rychle dochází, obsluhovat zákazníky, hlídat si, aby vám nevznikl schodek, který stejně vždycky vznikne, udržovat pořádek aby si někdo neublížil kvůli hromadícímu se popcornu na zemi, po které musíte pobíhat, abyste všechno stíhali atd. a vznikají nepříjemné stresové situace. Když tento shon skoční, znamená to, že kino zavírá a z vaší pozice barman, ze stane pozice uklízeč, musíte uklidit popcornovače - vyhození popcornu, dokonalé zametení celého stroje, vytažení těžkých ostrých kovových částí, které musíte dokonale omést taky, vrácení těchto částí, dokonalé vyleštění skel, aby nezůstaly šmouhy, což je práce na dlouhou dobu, kvůli mastnotě popcornu, pokud se vám to nepodaří, musíte se k tomu vrátit, dokud to nebude opravdu dokonale vyleštěné a podobně. Takto u každého stroje na popcorn, co na baru je. Dále leštění nápojovačů, barové desky, dalšího nádobí, které jste neměli ani tušení, že se vůbec používalo atd. Nakonec pořádně zamést a vytřít. Nikdo vám s tím nepomůže i kdybyste tam měli být do tří hodin ráno. Na pohovoru se vás zeptají, jestli vám nevadí, že tato pozice zahrnuje i standardní drobné udržování pořádku na baru. Nejedná se o standardní a drobné udržování. Uniforma žen je tvořená z košile, šátku, úzké sukně a balerínek, je to elegantní a z příjemného materiálu, nepříjemnou se uniforma stává, když dlouhou dobu stojíte, protože z balerínek neskutečně bolí nohy, pokud to trvá více jak pět hodin. Při úklidu se pak sukně hrozně vyhrnuje a nemůžete se pohodlně sehnout, při otírání a leštění skříněk popcornovačů. Nemluvě o tom, že se při úklidu popcornovačů ušpiní úplně celá uniforma od oleje, soli a jiných příchutí. Soutěže o benefity ve firmě, nejsou soutěže, ale úkoly, které musíte splnit, jinak budete mít malér. více

... nevyplněno ...

Kolektiv ( lidi, který nebyli z vedení) ujídání popcornu, zmrzliny Možnost si dojít na cigáro

Vedení až na výjimky bylo hrozné! Pořád si ''někdo'' něco dokazoval nad jinýma, když pak dotyčný dostal vynadáno od výše postaveného ohledně chování k zákazníkům a zaměstnanců byl velmi neochotný s… Vedení až na výjimky bylo hrozné! Pořád si ''někdo'' něco dokazoval nad jinýma, když pak dotyčný dostal vynadáno od výše postaveného ohledně chování k zákazníkům a zaměstnanců byl velmi neochotný s jakoukoliv pomocí. Kdykoliv jsem přišel s otázkou nebo žádostí o pomoc zakroutilo se okatě očima a se zkřivenou hubou vás poslala za někým jiným a když nikdo jiný nebyl, tak to byl ohromný problém jelikož se dotyčná musela zvednout a udělat její práci (místo toho, aby šla na cigáro). více

Vyhodit lidi z vedení, který neumí jednat se zaměstnanci a svoje osobní problémy si kompenzují na zaměstnancích. Případně by si to dotyčný člověk mohl srovnat v hlavě a říct si zda se chová přísně… Vyhodit lidi z vedení, který neumí jednat se zaměstnanci a svoje osobní problémy si kompenzují na zaměstnancích. Případně by si to dotyčný člověk mohl srovnat v hlavě a říct si zda se chová přísně nebo jako ***** více

Flexibilní směny - dají se krásně přizpůsobit podle času, třeba celý týden pracovat a pak si na týden někam odjet Ujídání popcornu po celý den

Musí se odpracovat minimálně 50 hodin za měsíc Neustále vyhazují staré zaměstnance a najímají nové... Většinou si tam někoho nechají jenom na několik měsíců Nesplnitelné požadavky vedení - jsou… Musí se odpracovat minimálně 50 hodin za měsíc Neustále vyhazují staré zaměstnance a najímají nové... Většinou si tam někoho nechají jenom na několik měsíců Nesplnitelné požadavky vedení - jsou schopni zavolat, ať plníte denní úkoly, zatímco plníte denní úkoly Procenta prodeje - je potřeba mít hodně vysoká procenta prodeje (jakože mít prodáno víc velkých popcornů než těch středních), aby jste si práci udrželi Mystery - je potřeba naprosto vždycky nabídnout větší popcorn, sladkosti, usmívat se... a běda jestli jednou něco z toho neuděláte více

Přestat neustále vyhazovat staré zaměstnance a najímat nové

... nevyplněno ...

Částo velmi neprofesionální chování

... nevyplněno ...

Flexibilita pracovní doby - dá se pohodlně sloučit se školou Příjemní nadřízení (alespoň většina), dá se dohodnout, když někdo něco neví, celkem ochotni poradit. Celkem spokojená s finančním… Flexibilita pracovní doby - dá se pohodlně sloučit se školou Příjemní nadřízení (alespoň většina), dá se dohodnout, když někdo něco neví, celkem ochotni poradit. Celkem spokojená s finančním ohodnocením. Příjemný kolektiv - práce je postavená na vzájemné spolupráci. Problém těchto hodnocení je, že tyto brigády hodnotí hlavně lidé se špatnými zkušenostmi a proto to vychází takto. Já jsem s brigádou spokojená. Pokud si někdo myslí, že se tam přijde koukat na filmy a dostane za to zaplaceno, tak tam nemá co dělat. více

Přesně dané minimum hodin. Práce často i do noci (tam záleží na štěstí), směny začínají nejdřív v jedenáct. Těžko dosažitelné zaměstnanecké benefity - volné lístky až po odpracování vysokého počtu… Přesně dané minimum hodin. Práce často i do noci (tam záleží na štěstí), směny začínají nejdřív v jedenáct. Těžko dosažitelné zaměstnanecké benefity - volné lístky až po odpracování vysokého počtu hodin. více

Zlepšit benefity - to mi přijde jediné kritické.

Snad jen to, že jsem věděl, co dávají v kině

Můžete se chovat jak chcete, můžete být slušný člověk vůči zaměstnavateli a je vám to k ničemu. Když se jim nelíbíte, tak vás prostě vyhodí. Teda nabídnou vám jinou pozici nebo vyhazov. Krutovláda na… Můžete se chovat jak chcete, můžete být slušný člověk vůči zaměstnavateli a je vám to k ničemu. Když se jim nelíbíte, tak vás prostě vyhodí. Teda nabídnou vám jinou pozici nebo vyhazov. Krutovláda na místě. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Mám zkušenosti v práci v kavárně. Omylem jsem nezapočítala ke zmrzlině kornout a už jsem platila. Platit musíte vždy, když něco náhodou chybí. Nikdo vám nic neodpustí a nadřízení nepomůžou a jsou… Mám zkušenosti v práci v kavárně. Omylem jsem nezapočítala ke zmrzlině kornout a už jsem platila. Platit musíte vždy, když něco náhodou chybí. Nikdo vám nic neodpustí a nadřízení nepomůžou a jsou nepříjemní. NEJHORŠÍ VĚC: Mystery shopper - všichni jsou na vás hnusní jen aby jim nepřišla stížnost od mystery shoppera, že jste se náhodou neusmáli, nebo nenabídli ke kávě dort. Práce v kavárně je v pohodě jen proto, že na vás nikdo nemluví a často za váma nechodí jak na baru. Benefit v podobě volného lístku zdarma do kina v životě nikdo nedostal. Musíte odpracovat hrozně moc hodin, abyste ho "mimořádně" získali. V tom je lepší Cine Star, tam můžete chodit do kina, když nejste v práci, jak chcete. Kolektiv nic moc. Někteří byli nafoukaní a arogantní. Někteří fajn a dalo se s nima bavit. Dobře si promyslete, jestli do Cinema City kolektivu půjdete. více

... nevyplněno ...

Rychlost práce

Příliš přísná pravidla pro práci na pracovišti

... nevyplněno ...