5 TOP výzev pro personalisty v roce 2018
Nábor se postupem let dramaticky mění. Nacházet kvalitní uchazeče pro nábor se stává těžší a těžší. Jaké výzvy na personalisty čekají v tomto roce?
HR: Proč dávat dotazníky zaměstnancům, co dali výpověď?
Věnujete se při odchodu zaměstnance z firmy také jemu a důvodům proč odchází, nebo kompletně ztratíte zájem a sháníte zaměstnance nového? Proč je…
6 tipů, jak vytvořit zdravé pracovní prostředí
Existuje několik faktorů, které přispívají k nižší produktivitě na pracovišti. Jedním z nich je to, že v práci není zdravé pracovní prostředí.…
10 zásadních otázek, které je třeba při pohovoru položit
Pracovní pohovor s kandidátem vypadá na první pohled jednoduše. Personalista ví, jaké schopnosti a zkušenosti daný uchazeč musí mít, zeptá se na pár…
Co je to efektivní předvýběr uchazečů?
Víte, co je to efektivní předvýběr uchazečů a k čemu slouží? Jak vám může ulehčit nábor a proč ho zahrnout do svého náborového procesu?
Generace y: Jsou na takzvané mileniály firmy připraveny?
Do pracovního světa pomalu ale jistě nastupuje nová generace, a to takzvaní mileniálové nebo také generace y. Jak mileniála na pohovoru poznáme a čím…
Pohovor jako nástroj brand buildingu? Zaujměte svoje kandidáty
Jaký je váš přístup k pohovorům s uchazeči? Snažíte se poukázat na přátelskou atmosféru firmy anebo spíš praktikujete něco jako “výslech”? Čemu se…
Dal váš zaměstnanec výpověď? Položte mu těchto 7 otázek
Překvapila vás výpověď šikovného zaměstnance, který měl na to, aby s vaší společností rostl? Nevíte, co ho k tomu mohlo vést? Zkuste se v rámci…
HR: Jaké jsou moderní trendy v náboru?
HR Marketing, Sourcing, Employer Branding nebo Talent-pool. Používáte zmíněné nástroje pro to, abyste dlouhodobě získávali kvalitní a relevantní…
Sourcing aneb Proč je aktivní hledání uchazečů o práci zásadní
Víte, co je to sourcing? Přemýšleli jste někdy nad tím, jak hledat do vaší firmy ty nejvhodnější kandidáty a nemuset se přitom brodit desítkami…
