
Chceme vědět, co kandidát umí a co ho baví, říká Lenka Hralová z Aon
Jak se připravit na pohovor do Aon? Které vlastnosti jsou klíčové pro přijetí a čím může uchazeč na pohovoru nejvíce zaujmout?

Vyslýchat kandidáty je přežitek, říká vedoucí náboru Modré pyramidy Radka Vaňková
Jak se připravit na pohovor do Modré pyramidy? Které vlastnosti jsou klíčové pro přijetí a čím může uchazeč na pohovoru nejvíce zaujmout?

Zažily jsme pozvání na večeři i výbuchy vzteku uchazečů, říkají personalistky Denisa Skalická a Petra Recová
Podívejte se na to, jak vypadá pohovor u společnosti Formica Group. Které vlastnosti jsou klíčové pro úspěch a jak se na pohovor připravit?

Na trhu práce chybí komunikace směrem od firmy k uchazeči
Poslali jste firmě životopis, ale nepřišla vám na něj žádná zpětná vazba? Bohužel se tento problém týká až dvou třetin zájemců o práci. Přečtěte si,…

Vsadili jsme na flexibilitu a důvěru, říká Hana Slepičková z firmy innogy
Práce z domova, flexibilní pracovní doba nebo sdílená pracoviště s možností připojit se na síť na všech pobočkách firmy. Pracovní prostory rozšířené…

Vysoká zaměstnanost způsobuje boj o pracovníky
Nízká nezaměstnanost v ČR bude do budoucna dál klesat a mnoho benefitů pro zaměstnance tak bude ještě zajímavějších. Firmy budou nuceny zvyšovat mzdy…

Vytvořte pracovní inzerát, který upoutá zájemce
Pracovních inzerátů je doslova plný internet. Nemusí se to tak na první pohled jevit, ale vytvořit kvalitní pracovní inzerci je velmi důležité. V…

Generace Y chce rychlý kariérní postup
Mladí lidé mají poměrně jasnou představu o své kariéře. Věří, že hned po pár letech budou pracovat na vedoucích pozicích. Nejvíce se tento pocit,…

Efektivní nábor: Co čekají jedinci od LinkedIn a co je pro ně v práci zásadní?
V současné době se mnoho recruiterů spoléhá na profesní platformu LinkedIn a to hlavně tehdy, pokud hledají talent v oboru. Kandidáti ale často tráví…

Jak odmítnout nevhodného kandidáta
Uchazeči, kteří jsou odmítnuti, ale dostanou to od firmy vědět, mají poté o firmě lepší mínění, než ti uchazeči, kterým personalista vědět nedá Jak…